Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable et paie organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) pour soutenir les opérations de comptabilité, de paie et d’administration des ressources humaines.
Principales responsabilités
Effectuer le traitement complet de la paie et produire les documents de fin d’année (T4, Relevés 1)
Gérer les dossiers des employés (absences, vacances, congés, CNESST, congés parentaux, relevé d’emploi)
Participer aux activités RH : recrutement, affichage de postes, dossiers d’embauche et documents administratifs
Assurer le suivi des politiques internes, formations et dossiers de subventions gouvernementales
Gérer les dossiers CNESST et le suivi des réclamations
Assurer le suivi avec la mutuelle de prévention concernant le programme de prévention et l’équité salariale
Participer au comité de santé et sécurité au travail
Gérer les comptes fournisseurs : factures, cartes de crédit, paiements et rapprochements
Assurer le suivi des bons de commande, réceptions et approbations
Répondre aux demandes des fournisseurs et effectuer le suivi des échéances
Effectuer les rapports et la facturation client et le suivi des comptes recevables
Assurer le suivi des comptes clients et répondre aux demandes des clients
Importer et traiter les fichiers CR et CP
Langues
Français parlé et écrit - Moyen
Anglais parlé et écrit - Moyen
Formations
Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
Expérience3 à 5 ansCompétences
Assiduité et ponctualité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler sous pression
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