Technicien.ne en recrutement

BRH, réseau d'experts en ressources humaines en affaire depuis plus de 30 ans, est une équipe multidisciplinaire composée de psychologues, de conseillers en orientation ainsi que de conseillers en ressources humaines répartis sur l’ensemble du territoire québécois. Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des membres de notre équipe applique nos valeurs de bienveillance, de flexibilité et de complicité dans l'accomplissement de ses mandats.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien.ne en recrutement, désirant joindre à l'équipe du bureau de Québec.

Service à la clientèle interne et externe

• Accueillir, orienter et renseigner les clients avec professionnalisme et courtoisie (téléphone et courriel).
• Soutenir les conseillers et partenaires internes en fournissant une assistance administrative de qualité.
• Planifier, coordonner et assurer la logistique des mandats de recrutement (tests psychométriques et entrevues).
• Gérer la documentation et faire la saisie de données dans nos systèmes.
• Réaliser l’affichage des postes et la présélection de candidats (entrevues téléphoniques, prises de références, vérifications diverses, planification des médicaux au besoin).
• Faire de la recherche proactive de candidatures dans les systèmes.
• Procéder à la facturation en cohérence avec les contrats de service.

Cohérence et transversalité

• Appliquer les standards, méthodes et protocoles établis afin d’assurer l’uniformité des pratiques.
• Maintenir à jour les documents, gabarits et outils partagés entre les équipes.
• Faciliter la circulation de l’information entre les différents bureaux pour harmoniser les façons de faire.
• Contribuer à maintenir une expérience client cohérente et professionnelle dans tous les bureaux de brh.
• Contribuer à des recherches pour le développement des affaires.
• Soutien au développement de la pratique recrutement.

Exigences 

• DEP ou DEC ou combinaison d’expérience et de scolarité pertinente.
• Expérience professionnelle de 1 an minimum.

Profil

• Esprit de collaboration
• Engagement
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur et structure

Avantages

• Une équipe dynamique, du partage, de l'entraide et la fierté de la qualité de son travail;
• Entreprise en pleine expansion et à l'écoute de ses employés;
• Une bonne machine à café;
• Horaire flexible pour une conciliation travail / vie personnelle;
• Télétravail (mode hybride) jusqu'à 3 jours en télétravail;
• Remboursement jusqu’à 150$ pour des activités physiques;
• Journée de congé le mois de votre anniversaire;
• Bureaux fermés entre Noël et Jour de l’an;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Salaire selon l’expérience.

Travailler chez brh, c'est travailler dans un environnement stimulant et chaleureux où l'esprit d'équipe et la collaboration sont importants.