Technologue en production et en contrôle de la qualité

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 30 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 7 mois à moins d'un an
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Frais de déménagement non payés par l'employeur

Tâches

• Élaborer et diriger des programmes de production, d'inventaire et d'assurance de la qualité
• Mettre au point une étude du travail
• Inspecter les processus
• Superviser la production
• Régler les commandes d'une machine ou d'un équipement
• Effectuer des évaluations du travail et autres études
• Élaborer et appliquer des plans et des programmes de santé, de sécurité et de prévention des incendies
• Diriger des programmes de formation en sécurité au travail
• Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
• Recueillir et analyser des données et des échantillons
• Lire les plans et devis

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Access
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Project
• MS Word
• MS Windows
• Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)

Domaine de spécialisation

• Élaboration de programmes d'assurance de la qualité
• Planification, évaluation, mesure et organisation du travail
• Élaboration de programmes de sécurité et de prévention des incendies
• Matériel et systèmes de robotique

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base

Information de transport et de voyage

• Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Distinction des couleurs
• Distinction des sons
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel ?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi ?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste ?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
• Habitez-vous près du lieu de travail ?

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Prime de nuit

Avantages à long terme

• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)