Description de l'entreprise

FADOQ - Régions de Québec et Chaudière-Appalaches est un organisme à but non lucratif regroupant 110 000 membres répartis dans 162 clubs affiliés dans les régions de Québec et Chaudière-Appalaches.  La FADOQ défend et fait la promotion de leurs droits collectifs, valorise leur apport dans la société et les soutient par des programmes, services et activités, notamment en loisir, culture, sport et plein air.  De plus, par différents programmes, l'organisme a comme rôle d'apporter aide et soutien aux dirigeants bénévoles impliqués dans la FADOQ.    

Description de l’offre d’emploi

La FADOQ – RQCA est à la recherche d’une personne dynamique, créative et passionnée pour se joindre à son équipe à titre de technicienne ou technicien en loisir. Nous sommes une équipe enthousiaste, collaborative et engagée, qui aime avant tout travailler ensemble et développer une multitude de projets afin d’offrir à nos membres de 50 ans et plus une programmation diversifiée, stimulante et adaptée à leurs intérêts.

Principales responsabilités:

• Participer à la planification et à la réalisation de chaque activité régionale (randonnées à vélo, grande marche, tournoi curling, randonnées hivernales, etc.);
• Participer à la formation et l'animation d'activités des clubs FADOQ;
• Soutenir la conseillère en loisir dans la planification des Jeux FADOQ (compétitions régionales et provinciales);
• Contribuer au développement de la programmation loisirs;
• Être présent lors des événements loisirs pour contribuer à leur bon déroulement;
• Se déplacer dans les régions de Québec et Chaudière-Appalaches à l'aide du véhicule appartenant à la FADOQ - RQCA, afin de réaliser certaines tâches mentionner ci-dessus.

Les avantages de travailler à la FADOQ - RQCA:

• Horaire de travail de 32,50 heures par semaine, mais 35 heures payées;
• Horaire d'été du 24 juin à la Fête du Travail sans coupure salariale;
• Assurances collective après 3 mois avec participation de l'employeur;
• Régime de retraite après 6 mois avec participation de l'employeur;
• Politique de télétravail;
• Stationnement fourni par l'employeur;
• Banque de congés de maladie et mobile;
• Ajustement salarial annuel.

Si vous aimez concevoir, organiser et réaliser des activités, travailler en équipe et contribuer concrètement au bien-être et à la qualité de vie des personnes de 50 ans et plus, nous aimerions vous rencontrer!

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir
• Diplôme d’études secondaires (DES)

ExpérienceUn atoutCompétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à animer un groupe