Description de l’offre d’emploi

Un remplacement d’une durée approximative d’un an à titre de coordonnateur.trice du service des ressources humaines.

les responsabilités suivantes :

Assister la direction et participer à l’élaboration des objectifs et des programmes de gestion des ressources humaines;
Participer à l’élaboration et coordonner le développement, l’implantation et l’application des programmes dont elle ou il a la responsabilité. Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies, des moyens, des approches, ainsi que des modes d’évaluation et de contrôle relatifs à ceux-ci;
Coordonner, superviser et évaluer l’ensemble des opérations relatives à la disponibilité et à la répartition des ressources humaines des secteurs sous sa responsabilité;
Assurer la concertation avec les divers partenaires locaux, régionaux et nationaux concernant la gestion des ressources humaines du centre de services scolaire;
Soutenir la mise en œuvre du plan d’engagement vers la réussite et des plans de réussite des établissements en matière de gestion des ressources humaines;
Conseiller les autres directeurs de services ou d’établissements sur toutes questions relatives aux programmes dont elle ou il a la responsabilité;
Coordonner et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) ans;
Ce champ d’études peut être en relations industrielles ou dans toute discipline pertinente à la gestion des ressources humaines (administration, droit, orientation, communication, etc.);
Cinq (5) années d’expérience pertinente; Desservant le territoire de Charlevoix, le Centre de services scolaire de Charlevoix (CSSDC) compte 13 écoles primaires, 3 écoles secondaires et un Centre d’éducation des adultes et de formation professionnelle. Chaque année, ses quelque 630 employés œuvrent à instruire, socialiser et qualifier plus de 3500 personnes. Celles-ci étudient dans des environnements inclusifs favorisant l’autonomie en apprentissage, la réussite scolaire, le développement du plein potentiel de chacun et l’acquisition des compétences nécessaires au XXIe siècle.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Leadership mobilisateur;
Très bonnes communications, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Vision quant au développement des ressources humaines du centre de services scolaire;
Méthodes de travail efficientes;
Autonomie et initiative;
Capacité à travailler en équipe;
Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles.
Esprit d’analyse et de synthèse;
Capacité à gérer les priorités et le temps;
Capacité à gérer le changement;
Leadership d’expertise;
Bonne connaissance des encadrements légaux relatifs à la gestion des ressources humaines;
Capacité à travailler sous pression;
Courage de gestion;
Gestion des résultats;
Approche client auprès des établissements.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ans

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Technicien/technicienne en éducation spécialisée (t.e.s.)