Milieu de travail

Tâches

Évaluer les opérations quotidiennes
Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
Former le personnel
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Voir à la classification et à l'évaluation des postes
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
Surveiller la préparation de rapports
Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
Embaucher, former et superviser le personnel
Fournir le service à la clientèle
Recruter et embaucher du personnel
Gérer le savoir
Entraînement
Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures