Description de l'entreprise

Mission
Favoriser la création, le rétablissement et le maintien du lien parent-enfant, l’exercice d’une parentalité optimale et le bien-être de l’enfant.

Il offre aux parents et enfants des services préventifs et d’accompagnement en lien avec des problématiques relationnelles ainsi que des services de supervision des droits d’accès (SDA) notamment lors d’une séparation ou un divorce. Il favorise le travail collectif des employés et des partenaires afin que les parents et enfants progressent mieux et plus rapidement dans leur cheminement propre, et ce, dans l’intérêt de l’enfant et de sa famille. Le Petit Pont sait offrir aux familles un lieu neutre, familial et harmonieux où elles peuvent réaliser des activités adaptées tout en enrichissant leur expérience. Il permet également à l'enfant d'éviter d'être témoin ou victime de toutes formes de violence lors de sa rencontre avec son ou ses parents.

Vision
Offrir des services de qualité, en fonction des ressources financières de l’organisme, dans un climat de travail convivial où le personnel bénéficie de conditions de travail appropriées, tout en étant perçu comme une organisation de référence.

Valeurs
Respect, Professionnalisme, Autonomie, Engagement, Altruisme, Impartialité et Intégrité.

Offre de services
Visites supervisées, échanges de garde supervisés, conversations téléphoniques supervisées, rapports d'observations, ateliers sur les impacts de la séparation parentale, sur l'aliénation parentale, sur la communication entre ex-conjoints, sur la gestion des émotions lors d’une séparation parentale pour les enfants et sur la parentalité et sur la coparentalité, coaching parental et familial et références.

Description de l’offre d’emploi

Souhaitez-vous faire une différence dans votre communauté ? Souhaitez-vous aider des enfants et des parents à obtenir une meilleure qualité de vie?

Le Petit Pont est un organisme communautaire autonome favorisant la création, le rétablissement et le maintien du lien parent-enfant, l’exercice d’une parentalité optimale et le bien-être de l’enfant. Il offre aux parents et enfants des services de supervision de droit d’accès (SDA), ainsi que des services d’accompagnement des familles, notamment en contexte de séparation et de conflit.

La date de début d'emploi aura lieu en mars ou avril 2025, à déterminer avec la personne choisie.

Viens rejoindre une équipe dynamique !

CE QUE NOUS OFFRONS:

Salaire selon l'échelle salariale, l'expérience et la formation;
Climat de travail agréable;
Conciliation travail-famille;
Participation de l'employeur au régime de retraite - RVER;
Congés personnels et de maladie;
Prime santé;
Prime de rétention;
Prime d'obtention de diplôme;
Plan de formation et développement professionnel;
Prime de travail de fin de semaine (50% du taux horaire);
Et plus encore!

Nous recherchons une personne appelée à travailler principalement au département de SDA de l'organisme et à diversifier ses activités en lien avec les autres services de l'organisme. Les principales tâches sont d’effectuer des échanges de garde et des visites supervisées, produire des notes d'observations, accueillir et répondre aux besoins de la clientèle et accomplir toutes autres tâches reliées à l'organisation des services. Pour en savoir davantage, visitez le .

L'intervenant(e) en service social sera appelé à travailler de 30 à 35 h par semaine à Saint-Hyacinthe et à Longueuil ainsi que d'une à deux journées de fin de semaine par mois. La formation à la suite de l’embauche aura lieu en semaine à Longueuil.

Nous vous invitons à postuler à l’adresse emplois@petitpont.org.

EXIGENCE: Toute formation pertinente terminée ou cours ou dans le domaine de l'intervention sociale, minimalement une expérience de stage ou d'emploi reliée au poste et maîtrise de la langue française parlée et écrite.

ATOUTS: Permis de conduire valide et voiture disponible pour déplacements, maîtrise de la langue anglaise parlée et toute expérience pertinente en intervention auprès des enfants et des familles.

CONNAISSANCES: Connaître et maîtriser des techniques en intervention sociale et l'environnement informatique (Internet, Microsoft 365, clavier).

SAVOIR-ÊTRE: Autonomie, fiabilité, discernement, initiative, jugement, objectivité, capacité à travailler en contexte d’autorité, capacité à se concentrer et habiletés à communiquer.

SAVOIR-FAIRE: Sens de l'observation, bonne capacité d’écoute et d’analyse, sens des responsabilités et de l'organisation, capacité d’adaptation, capacité de synthèse, capacité à intervenir auprès d’une clientèle de tous âges présentant différentes problématiques (santé mentale, toxicomanie, déficience intellectuelle, etc.).

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences humaines et sciences sociales - Service social
Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée

Expérience1 à 6 mois

Compétences

Assiduité et ponctualité
Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Engagement

Tavailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

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