Description de l’offre d’emploi

Sommaire de la fonction

L’agent.e au jumelage interculturel se consacre à l’application du programme de jumelage sur le territoire du Lac-Saint-Jean. Il ou elle assure le maillage, le jumelage et le suivi des jumeaux. Aussi, il ou elle se consacre à l’organisation d’événements en lien avec le jumelage interculturel.

Description du poste

• Recruter des candidats et accompagner les jumeaux au moment du dépôt des demandes;

• Assurer le suivi et l’analyse des demandes d’inscription et des jumelages;

• Développer et maintenir des partenariats dans la mise en place et l’efficience du programme de jumelage;

• Représenter l’organisation lors d’événements, de comités et de tables de concertation;

• Concevoir et offrir des sessions de formation et des ateliers en lien avec le jumelage;

• Développer et diffuser de l’information et des outils pour les candidats, les bénévoles, la population et les partenaires en utilisant les différents outils technologiques disponibles;

• Répondre aux demandes d’information sur le programme de jumelage;

• Planifier et réaliser des ateliers et des activités de promotion et de reconnaissance du jumelage;

• Compléter et mettre à jour les ouvertures de dossiers informatisés et papier et les données statistiques pour des fins de suivi et de reddition de comptes.

Profil recherché

• Formation collégiale ou universitaire dans le domaine social ou connexe ou expérience pertinente;

• Maîtrise des logiciels de communication courants et de la suite Office;

• Habiletés et intérêt marqué pour l’accompagnement et le support aux nouveaux arrivants;

• Expérience dans un contexte interculturel et d’immigration;

• Habileté pour le réseautage et l’application de stratégies promotionnelles diverses;

• Capacité à créer des liens et entretenir des relations de partenariat;

• Habiletés pour la planification et l’organisation d’activités;

• Capacité de travail en équipe, grande capacité d’adaptation et autonomie;

• Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite;

• Doit posséder un permis de conduire valide et un véhicule et être à l’aise de se déplacer sur le territoire.

Conditions de travail

• Remplacement d’une durée d’environ 11 mois, possibilité de prolongation;

• Lieu de travail : Alma, Dolbeau ou Saint-Félicien (poste couvrant les 3 MRC/déplacements fréquents requis);

• Détermination du salaire en fonction de l'expérience et de la formation en lien avec le poste;

• Horaire flexible à temps plein (35 heures par semaine) principalement de jour sur semaine;

• Date d’entrée en fonction : novembre 2025;

• Conciliation travail-famille, horaires flexibles, 14 congés fériés payés par an, horaire d’été, club social, activités de reconnaissance.

Langues

Français parlé - Élevé
Français écrit - Moyen
Anglais parlé - Moyen
Anglais écrit - Faible
Espagnol parlé et écrit - Faible

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Recherche sociale
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Ethnologie
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Histoire, culture et société
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Loisir, culture et tourisme
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social

ExpérienceUn atoutCompétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Polyvalence
Respect des normes et règlements

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