Description de l'entreprise

Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs. 

Description de l’offre d’emploi

Tu as le bien-être des aînés à cœur et tu travailles à la gestion dans une résidence pour aînés semi-autonomes. Dans cette résidence, on considère l’humain et le service à la clientèle comme une priorité. Viens te joindre à notre équipe!

Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter un directeur des opérations pour une résidence de la MRC de L’Islet.

Principales fonctions et défis :
Sous l’autorité de la directrice générale, la personne doit assurer et superviser la réalisation et la continuité de l’ensemble des opérations de la RPA, participer à l’élaboration des objectifs annuels et représenter les valeurs et l’image de la résidence.
•    Superviser toutes les équipes, de jour, de soir et de nuit (24/7)
•    Gérer tout le volet ressources humaines 
•    Utiliser les logiciels en place (ex. Agendrix, Employeur D)
•    Faire les tâches administratives liées à la location des logements et aux services à la carte offerts aux résidents
•    Assurer le suivi du budget de la résidence
•    Planifier et organiser les services 
•    S’assurer que les services respectent la philosophie et les approches de la RPA
•    Veiller à la sécurité des lieux 
•    Assurer une bonne communication entre les équipes, avec les résidents et avec le réseau de la santé
•    S’assurer de la qualité des services offerts aux résidents
•    Maintenir à jour les normes et obligations 
•    Favoriser un bon climat de travail
•    Entretenir une culture axée sur le respect et le bien-être des résidents
•    Développer de bonnes relations avec les résidents, les familles et les partenaires du réseau de la santé
•    Répondre aux demandes des résidents et en assurer le suivi
•    Mettre en place des projets ou des améliorations pour optimiser les opérations de la résidence

Avantages et conditions de travail :
•    Horaire de 5 jours/sem., travaillé 35 h payé 40 h, possibilité de télétravail 1jr/sem., disponibilité en tout temps pour urgence exceptionnelle
•    Salaire à discuter
•    Boni annuel
•    Cellulaire fourni
•    Repas gratuit
•    Stationnement gratuit

Profil et compétences recherchés :
•    Diplôme en administration ou sciences de la santé ou services sociaux ou gérontologie
•    Leadership mobilisateur
•    Empathie
•    Bonne capacité d’adaptation
•    Imaginatif et créatif pour solutionner des problèmes
•    Excellentes aptitudes en communication et gestion d’équipe

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience2 à 3 ansCompétences

• Leadership
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)