Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité de la directrice générale, la direction adjointe assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable. Elle participe à la coordination générale, gère les ressources d’une installation, est responsable de la pédagogie et de la qualité des services.

Principales fonctions

Participer à l’élaboration des politiques, à la détermination des objectifs, au développement du programme éducatif et à la planification du travail.
Planifier, organiser et coordonner les activités, les horaires et les projets de l’installation.
Agir comme personne-ressource auprès des parents, les accueillir et conclure les ententes de service.
Organiser les groupes d’enfants selon l’âge et la disponibilité des places et maximiser le taux d’occupation et taux de présences.
S’assurer de l’application des politiques, lois, règlements et normes en vigueur.
Voir à l’application et au suivi du programme éducatif.
Accompagner, guider et soutenir le personnel éducateur dans leurs fonctions.
Organiser et animer les réunions pédagogiques.

Superviser le personnel sous sa responsabilité

Encadrer les éducatrices et leur offrir un soutien pédagogique et technique.
Gestion des horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent.
Accueillir le nouveau personnel et s’assurer de leur intégration.
Faire le processus de la contribution et assurer l’accompagnement.
Gérer les conflits, les litiges et les résoudre.
S’assurer du respect des politiques et de la convention collective du CPE.
Accomplir toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

Connaissances approfondies du développement de l’enfant et des principes pédagogiques applicables en matière de petite enfance.
Connaissances et compétence de la pédagogie par la nature (atout).
Compétences en accompagnement d’adulte professionnel en petite enfance.
Bonne connaissance d’ACCÉO et des logiciels Amisgest et À petits pas.
Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint et facilité de rédaction de documents.
Bonne maîtrise du français écrit.
Capacité de travailler en équipe.
Sens de l’organisation, bonne gestion des priorités, planification.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance
Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines

Expérience1 à 2 ans

All professional categories combined jobs atCpe-Bc Uni-Vers D'Enfants

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Directeur adjoint/directrice adjointe centre petite enfance