Contexte organisationnel

Cette entreprise est en pleine croissance et connait des succès éclatants dans le développement de projets immobiliers emblématiques. Sa culture de gestion, ses valeurs et ses priorités sont le développement et la formation des talents et des gestionnaires. Son effectif, d’un peu plus de cent personnes, est composé majoritairement de professionnels qui collaborent dans un environnement entrepreneurial multiculturel.

Description

Le titulaire de ce poste se rapporte au vice-président exécutif et est assisté de 2 partenaires ressources humaines; l’équipe des RH se préoccupe au quotidien de comprendre l’évolution des affaires pour outiller les gestionnaires et faciliter la réalisation des objectifs corporatifs.

Le/la directeur(trice) collabore étroitement avec la haute direction dans l’évaluation du potentiel et dans la définition des rôles stratégiques de façon que l’entreprise atteigne sa pleine maturité organisationnelle.

Profil du candidat recherché

Nous aimerions discuter de ce rôle avec des gestionnaires RH possédant de 5 à 10 années d’expérience dans la gestion opérationnelle de la fonction ressources humaines, dans un environnement multiculturel de type collaboratif. Vous êtes gradué universitaire, bilingue, excellent communicateur et vous démontrez la volonté de contribuer à la croissance d’une dynamique entreprise. Cette entreprise est localisée au centre-ville de Montréal et travaille en mode hybride, 4 jours semaine en présentiel.