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Infirmier(ère) conseiller(ère) régional(e)

DESCRIPTION SOMMAIRE

L’infirmier (ère) conseiller (ère) régionale agit à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires d’une grappe de résidences, en contribuant au développement de diverses capsules et programmes de formation et d’encadrement opérationnel. Il, Elle fait partie d’une équipe dont le mandat est d’assurer aux résidents des unités Signature du Groupe Maurice des soins infirmiers et d’assistance de qualité, adaptés à leurs besoins et favorisant la création d’un milieu de vie animé.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Directeur(rice) Principal(e) des Soins et Santé, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :

§ Diffuse divers programmes de formation professionnelle (infirmière et infirmière auxiliaire) et non-professionnelle (préposé aux résidents) dans le but d’assurer une prestation sécuritaire de soins de qualité dans les unités Signature, les appartements Signature, les appartements-services et les condos-services (techniques de soins infirmiers, besoins d’assistance, milieu de vie, approche adaptée à la clientèle âgée, dépistage de la perte d’autonomie, relation d’aide, service à la clientèle, etc.)

§ Assure l’intégration théorique et pratique des nouvelles directrices de soins et effectue par la suite le suivi et l’encadrement fonctionnel en résidence selon les objectifs d’intégration identifiés individuellement.

§ Procède à l’évaluation de la qualité des soins et services des unités Signature, formule les recommandations appropriées et supporte la mise en place des mesures correctives.

§ Assure l’homogénéité des politiques, procédures, processus et outils de travail dans les différentes unités de soins tout en respectant les particularités de chaque milieu.

§ Encadre et soutient les équipes de soins en résidence lors d’un nouveau déploiement de procédés.

§ Assure temporairement et lorsque requis la relève opérationnelle des unités Signature en assumant le rôle de directrice des soins.

Autres

§ Effectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.

EMPLOYÉS SUPERVISÉS

§ Sans objet

QUALIFICATIONS REQUISES:

Formation requise :

§ Baccalauréat en sciences infirmières complété.

Expérience :

§ Plus de dix années d’expérience pertinente en soins infirmiers dont cinq années comme infirmier(ère) gestionnaire d’une unité de soins de longue durée.

§ Expérience dans un rôle-conseil en soins infirmiers

Conditions de travail :

§ Possède une voiture et un permis de conduire

§ Disponible pour voyager régulièrement à travers le Québec (Montréal-Laval et Montérégie)

§ Horaire flexible

Autre permis ou licence requis par la loi :

§ Membre de l’OIIQ

Autres

§ Connaissance de la réglementation en RPA et des normes et politiques qui régissent les pratiques professionnelles OAIIQ et OIIQ ainsi que le code des professions.

§ Bonnes aptitudes au plan des relations interpersonnelles

§ Facilité avec la technologie de l’information et les différents systèmes informatiques reliés au dossier client

§ Capacité et intérêt marqué pour l’analyse de processus, le développement et la mise en place de nouvelles méthodes de travail

§ Capacité à exercer un rôle conseil et un leadership d’influence mobilisateur et positif

§ Facilité à travailler au sein d’une équipe de professionnels

§ Bon sens de l’organisation

§ Bilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite

§ Intérêt et sensibilité marquée pour la clientèle retraitée

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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