Type de poste: Permanente

Titre du poste: Analyste, relations fournisseurs
Numéro de la demande: 41647
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc - Chaîne approvisionnement - Metro (80299775)
Département: Logistique et distribution
Lieu de travail: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Paie hebdomadaire
Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
Bornes de recharge pour voitures électriques
CPE en milieu de travail

Votre mission dans l’équipe :

Ce poste est chargé d'améliorer le flux entrant du centre de distribution au bénéfice de l'efficacité des opérations du DC en mettant en pratique la politique de conformité des fournisseurs de Metro.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste de la conformité des fournisseurs :

Aider les fournisseurs à comprendre les attentes de Metro en matière de livraison de produits aux centres de distribution (DC).
Comprendre l'automatisation au sein des DC.
S'assurer que la politique de conformité des livraisons est respectée.
Travailler de façon proactive avec les fournisseurs pour éviter les problèmes potentiels de non-conformité.
Obtenir l'accord des centres de distribution, de l'approvisionnement central, du réapprovisionnement, de la marchandise et du transport sur les mesures à prendre pour régler les problèmes de non-conformité des fournisseurs.
Coordonner avec Metro Québec et le Groupe Jean Coutu (deux autres divisions) les problèmes liés au flux entrant qui ont des répercussions sur l'ensemble de l'entreprise.
Fournir une formation aux superviseur·e·s pour la collecte appropriée des informations relatives aux problèmes de non-conformité.
Examiner et approuver les problèmes de non-conformité des fournisseurs soumis par les superviseur·e·s.
Répondre efficacement aux préoccupations/questions des fournisseurs, aider à réduire les problèmes non conformes tout en maintenant de bonnes relations avec les fournisseurs.
Travailler avec les parties prenantes internes telles que les centres de distribution, l'approvisionnement central, le réapprovisionnement, les marchandises et le transport pour améliorer continuellement le flux entrant.
Être l'expert·e en la matière pour toutes les questions liées à la conformité des livraisons des fournisseurs et répondre à toutes les demandes de renseignements des client·e·s internes et externes.
Coordonner avec ses collègues de la région métropolitaine de Québec et du Groupe Jean Coutu la mise en œuvre, le maintien et la mise à jour des politiques, ainsi que les actions ayant un impact sur l'ensemble de l'entreprise
Mettre à jour la politique de conformité des livraisons des fournisseurs en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise.
Analyser les données pour suivre la performance du programme.
Travailler avec l'équipe de réception dans les centres de distribution 5 jours par semaine.
Possibilité de travailler par quarts pour soutenir l'entreprise, selon les besoins.
Doit être capable de travailler dans des environnements froids.

Les qualifications que nous cherchons :

Diplôme en chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires ou dans d'autres domaines similaires.
Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans la gestion de la conformité des fournisseurs ou de la logistique chez les détaillants est préférable.
Solides compétences analytiques requises
Expérience en gestion du changement
Expérience dans le maintien d'une relation équitable et ferme avec les fournisseurs.
Maîtrise d'Excel, PowerPoint et Access.
Expérience en SAP et WMS
Maîtrise du français, l'anglais (Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones).

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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