Implantée depuis plus de 60 ans au Québec, KRONOS Canada Inc. est une entreprise reconnue mondialement pour sa production de dioxyde de titane de qualité. Ayant à cœur le bien-être de ses employés, KRONOS offre un environnement de travail stimulant jumelé à des avantages et des conditions de travail qui se démarquent sur le marché québécois.

En partenariat avec KRONOS Canada Inc., brh est à la recherche de 2 Tuyauteurs pour son usine située sur la Rive-Sud de Montréal. 

Description du poste :

Sous la supervision du contremaître, le tuyauteur aura les responsabilités suivantes :

• Installer, réparer et remplacer des équipements d'adduction dans l'usine et des systèmes d'échange de chaleur comprenant des faisceaux de vapeur, aérotherme, échangeur tubulaire, spirale, etc.;
• Fabriquer de nouvelles tuyauteries métalliques, de plastiques, de fibre de verre, de polymère et doublée d'acier-polymère;
• Diagnostiquer les sources de problèmes dans les systèmes de chauffage en manipulant les valves et instruments afférents aux lignes de tuyaux;
• Lire des plans et devis pour déterminer les longueurs/quantités de matériaux nécessaires;
• Respecter les normes de santé et de sécurité de l'entreprise, notamment en s’assurant de porter les équipements de protection appropriés (vestimentaires et respiratoires).

Il s’agit d’un horaire de travail de 40h/semaine, du lundi au jeudi, de 7h à 17h.

Profil recherché :

Soucieux de la qualité du travail, le candidat idéal devra faire preuve d’initiative et d’un fort esprit d’équipe.

Qualifications :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalence et DEP en plomberie et chauffage;
• Certificat de qualification plombier (construction ou hors-construction);
• Minimum 5 ans d’expérience (2 ans en industrie lourde ou chimique, un atout);
• Licence de systèmes de brûleurs au gaz naturel (un atout).

Un employeur qui se distingue par ses avantages concurrentiels !

• Horaire de travail de 40h/semaine, du mardi au vendredi, de 7h à 17h OU quart rotatif de 12h, de 7h à 19h;
• Salaire compétitif; 
• Horaire flexible;
• Trois (3) semaines de vacances annuelles dès l’embauche;
• Quatre (4) journées de congé payées pour obligations familiales/maladies;
• Treize (13) jours fériés payés; 
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec une contribution de l’employeur de 9%;
• Assurances collectives complètes;
• Formation continue;
• Télémédecine; 
• Accès à une infirmière sur place;
• Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel ou des certificats de compétences si applicables;
• Uniforme fourni comprenant le service de nettoyage;
• Chaussures de sécurité fournies ou remboursement annuel de 190$ de chaussures;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Prime de référencement d’employés;
• Temps supplémentaire disponible sur base volontaire;
• Stationnement gratuit sur place.