Directeur(trice) finance

Présentation du poste

Notre client, une entreprise québécoise du secteur de la construction en forte croissance, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) finance pour son bureau de Sherbrooke. Relevant directement de la présidence, cette personne agira comme partenaire stratégique dans un contexte d’expansion et contribuera activement à l’évolution de la fonction finance. Ce poste nouvellement créé offre l’occasion de participer à la structuration financière de l’organisation tout en demeurant étroitement impliqué dans les opérations et la rentabilité des projets.

Localisation : Sherbrooke, en mode hybride
Salaire : 140k-160k + package

Responsabilités

• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès de la haute direction en formulant des recommandations financières et opérationnelles favorisant la croissance et la rentabilité.
• Assurer la gestion des flux de trésorerie et mettre en place des mécanismes efficaces de gestion du fonds de roulement.
• Développer des prévisions financières et de trésorerie afin de soutenir la prise de décision et d’anticiper les besoins de financement.
• Participer activement à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels pour l’ensemble des entités de l’organisation.
• Participer à l’élaboration du plan stratégique en fournissant des analyses financières pertinentes et des recommandations d’affaires.
• Encadrer, mobiliser et faire évoluer une petite équipe comptable.
• Assurer le suivi de la rentabilité des projets en analysant les marges, les coûts, les écarts budgétaires et les principaux indicateurs de performance.
• Développer et maintenir des indicateurs de performance (KPI) permettant de mesurer l’évolution des résultats de l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin d’intégrer les informations financières aux décisions liées aux projets.
• Prendre en charge les activités comptables courantes et veiller à la fiabilité, à la conformité et à l’intégrité de l’information financière.
• Coordonner les processus de fermeture mensuelle et annuelle, incluant les conciliations, analyses de comptes, écritures de régularisation et dossiers de vérification.
• Gérer les relations avec les institutions financières et assurer les suivis bancaires ainsi que le soutien aux négociations lorsque requis.
• Préparer et piloter les dossiers de financement, incluant les analyses financières, projections et présentations destinées aux prêteurs.
• Participer à des projets de croissance externe, notamment en contribuant aux analyses financières, à la modélisation et aux diligences raisonnables.
• Maintenir les relations avec les partenaires financiers et fournir l’information nécessaire aux différents intervenants.
• Diriger le processus budgétaire annuel, incluant la préparation, la consolidation, le suivi des résultats et l’analyse des écarts.
• Assurer le suivi régulier des KPI et recommander des mesures correctives lorsque nécessaire.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers, des contrôles internes, des outils de gestion et des systèmes en place.
• Réaliser diverses analyses financières et participer à des projets stratégiques liés au développement de l’entreprise.

Exigences

• Titre CPA actif requis.
• Minimum 10 années d’expérience pertinente, incluant une expérience significative dans un rôle de gestion financière au sein d’un environnement PME.
• Expérience éprouvée en comptabilité par projet, idéalement dans le secteur de la construction ou dans un domaine connexe.
• Profil agile, polyvalent et près du terrain, capable de comprendre les opérations tout en maintenant une vision globale des enjeux financiers et d’affaires.
• Forte capacité à agir comme véritable partenaire d’affaires auprès de la haute direction, en formulant des recommandations pertinentes et en contribuant activement aux décisions stratégiques.
• Leadership rassembleur, positif et mobilisateur, avec une approche humaine et collaborative.
• Capacité à évoluer dans un environnement en croissance, à structurer les façons de faire et à accompagner une équipe dans son développement.

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*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
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