Ici, on donne vie à la Ville ! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
On est à la recherche d’une conseillère ou conseiller en communications corporatives afin de pourvoir un poste temporaire de 12 mois. Nous avons comme philosophie de mettre les efforts au bon développement de nos employés via un accompagnement unique afin de créer un environnement mobilisateur.
Destination Québec cité s'engage à promouvoir un développement touristique intégrant les principes des trois piliers du développement durable : économique, social et environnemental, à travers son plan d’action en tourisme durable. Il s’agit du point de bascule visant à faire de la région de Québec la destination de référence en tourisme durable en Amérique du Nord.
LES DÉFIS
En tant que conseiller en communications corporatives, vous serez responsable définir, structurer et déployer la stratégie de communication corporative de Destination Québec cité (ci-après DQc). Tu agiras comme point d’ancrage pour assurer la cohérence des messages, l’alignement des équipes et la performance des communications internes et externes.
Vous aurez à travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements et partenaires de l'organisation.
Le mandat est centré sur les communications corporatives et stratégiques, c’est-à-dire le discours institutionnel adressé aux membres, aux partenaires d’affaires et aux acteurs de l’industrie et non sur les communications marketing destinées aux visiteurs ni sur les relations publiques au sens classique.
Plus spécifiquement, vos principales tâches seront :
- Définir, mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie de communications corporatives alignée sur les priorités de l'organisation et sur ses relations avec l’industrie et les parties prenantes;
- Assurer l’arrimage des communications entre toutes les divisions de DQc;
- Prioriser les demandes, arbitrer les canaux et planifier les actions selon leur valeur stratégique;
- Accompagner les équipes dans la définition de leurs messages, notamment la forme et la rédaction de ceux-ci;
- Aider à clarifier les objectifs et les audiences et ainsi choisir les canaux les plus pertinents;
- Élaborer et gérer le calendrier de publications corporatives pour les différents canaux (infolettres destinées aux membres et partenaires, site web, LinkedIn, autres canaux);
- Coordonner la production, la validation et la diffusion des contenus sur les différentes plateformes;
- Produire des bilans clairs et exploitables afin de mesurer l'impact des différentes actions (portée, engagement, efficacité, etc.);
- Participer à la définition, au déploiement et à l’optimisation des outils de collaboration et de gestion des contenus;
- Structurer les processus pour faciliter le travail transversal.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Détenir un baccalauréat en communication publique ou dans une autre discipline pertinente;
- Posséder un minimum de trois années d'expérience pertinente liée à la fonction;
- Démontrer une expérience marquée dans le domaine des communications corporatives et en rédaction de contenu adapté aux canaux numériques;
- Avoir des aptitudes avec la manipulation des données et des indicateurs de performance;
- Avoir une excellente connaissance des plateformes numériques utilisées par l'organisation (infolettres, site web, LinkedIn, etc.);
- Être en mesure de bien structurer et de prioriser son travail;
- Avoir un excellent jugement éditorial et un sens politique aiguisé;
- Avoir une forte capacité d'influence;
- Démontrer des aptitudes telles que la rigueur, l'autonomie et l'esprit critique.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 69 267 $ à 119 965 $ selon le niveau d'expérience pertinente;
- Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi est assujetti à la directive de télétravail (maximum 3 jours / semaine) ainsi qu'à l'horaire variable;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées sur le marché;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles.
COMMENT POSTULER
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du 22 au 6 juillet 2025 sur le concours PROFT-081-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois.
Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription. Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif et on souscrit au principe d'équité en emploi.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Tu pourrais ainsi être invité à mettre tes compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
