Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise. La Ville de Québec est la capitale nationale de la province du Québec, comportant une population de près de 600 000 personnes, elle constitue ainsi la deuxième ville en importance au Québec et la septième au Canada.
Plus attrayante et dynamique que jamais, la Ville de Québec est réputée pour son sens de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, ses projets visionnaires et ses nombreux événements touristiques et culturels qui en font la deuxième destination touristique au Canada. Innovante et avant-gardiste en de multiples domaines, la Ville de Québec vise à intégrer une interaction citoyenne participative et évolutive afin d'être branchée sur les besoins des citoyens pour ainsi bonifier leur expérience client.
On est à la recherche d'une directrice adjointe ou d'un directeur adjoint à la direction adjointe - soutien organisationnel et relations avec la communauté du Service de protection contre l'incendie.
LES DÉFIS
À titre de directrice adjointe ou de directeur adjoint – intervention et développement opérationnel, vous agissez comme représentante ou représentant du Service au sein de la population et des différents partenaires, dans le respect des objectifs et des valeurs du SPCIQ, au niveau des volets opérationnel, du développement opérationnel et de la santé et sécurité et de la formation. Vous exercez, en effet, un rôle-conseil stratégique au sein de la direction des incendies ainsi que des autorités de la
Ville.
Plus précisément, vous :
- Vous assurez de la mise en place et de la coordination des stratégies relatives aux divers processus, afin de soutenir au quotidien le plan stratégique du service, notamment dans les divers niveaux de service offert et dans la mise en œuvre des actions du schéma de couverture de risques en incendie élaboré pour la protection et la sécurité de population de l'agglomération de Québec;
- Vous assurez du respect des différents cadres législatifs, notamment au niveau de la Loi en sécurité incendie du Québec, de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la diligence raisonnable (C21);
- Vous favorisez, par vos actions et vos décisions, une veille d'assurance qualité au niveau du service à la population, une vision d'excellence et une approche bienveillante et rigoureuse auprès de vos employés et de la population;
- Démontrez un leadership mobilisateur, faites preuve d'écoute et d'empathie;
- Vous demeurez en étroite collaboration avec le directeur adjoint – soutien organisationnel et relations avec la communauté et assurez la gestion et l'administration générale de la direction de l’intervention et du développement opérationnel, coordonnez les diverses équipes, vous assurez de l'uniformisation des méthodes d'interventions et de gestion et évaluez la performance des interventions, afin de s'assurer de la pertinence, de l'efficacité, de la qualité et de la sécurité des services offerts;
- Vous assurez du respect du cadre budgétaire établi par la Ville et identifie, en collaboration avec la directrice du Service, et apportez les pistes de solutions permettant de poursuivre vos objectifs tout en gardant vos équipes mobilisées;
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Vous élaborez et soumettez pour approbation les politiques et les programmes d'intervention visant à protéger les personnes et leurs biens contre les menaces et les risques causés par l'incendie ou par d'autres sinistres, et en assumez l'application;
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Vous pouvez également être amené(e) à remplacer votre directrice de Service lors de son absence.
CE QU’ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Posséder une formation académique pertinente et la certification officier II;
- Détenir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée sera considérée comme un atout;
- Posséder un minimum de 8 ans d'expérience pertinente au travail comportant au moins 5 années d'expérience en gestion incluant la supervision de personnel-cadre;
- Avoir œuvré dans un Service de protection contre les incendies desservant une population de plus de 50 000 habitants;
- Posséder le permis de conduire de classe 4A sera considéré comme un atout;
- Démontrer une expérience opérationnelle contemporaine de niveau équivalent;
- Faire preuve de courage managérial et une capacité à bien représenter la direction lors de situations difficiles et à travailler en partenariat avec des intervenants internes et externes variés;
- Démontrer une capacité à gérer les ressources efficacement et à assurer une gestion budgétaire rigoureuse;
- Faire preuve d'une capacité à prendre des décisions dans des situations complexes;
- Être en mesure de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une approche client développée axée sur l'innovation et l'excellence;
- Se démarquer par sa pensée stratégique, son sens politique et sa gestion de soi.
CE QU’ON OFFRE
- Un emploi contractuel à durée indeterminée;
- Un salaire annuel de 161 107 $ à 179 214 $ (échelle 2026), avec progression salariale selon le rendement, intégrée au traitement, jusqu'au maximum. La Ville peut tenir compte de façon exceptionnelle de certaines particularités justifiant une rémunération supérieure pouvant atteindre un maximum de 206 096 $;
- Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler en dehors des heures normales de travail;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
COMMENT POSTULER
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du
16 au 30 mars 2026 sur le concours
CADRR-013-2026 en cliquant sur le bouton
Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif et on souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
