Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
On est à la recherche d'une directrice adjointe ou d'un directeur adjoint à la direction adjointe - soutien organisationnel et relations avec la communauté du Service de protection contre l'incendie.
LES DÉFIS
À titre de directrice adjointe ou de directeur adjoint – soutien organisationnel et relations avec la communauté, vous assumez l'ensemble des responsabilités administratives et de nature stratégique dans lequel le Service de protection contre l’incendie de la Ville de Québec est impliqué.
Plus précisément, vous :
- Élaborez, collaborez et proposez des directives et programmes de prévention visant à protéger les personnes et leurs biens contre les menaces et les risques causés par l'incendie ou par d'autres sinistres et en lien avec l’administration du Service;
- Soutenez et accompagnez une équipe d'une dizaine de gestionnaires;
- Vous assurez du respect du cadre budgétaire établi par la Ville et identifiez et apportez, en collaboration avec la directrice du Service, les pistes de solutions permettant de poursuivre vos objectifs tout en gardant vos équipes mobilisées;
- Vous assurez de la mise en œuvre des plans d'action découlant des stratégies reliées aux divers processus qui soutiennent le plan stratégique, notamment pour l'application du schéma de couverture de risques en incendie ou toute autre initiative visant la protection des citoyens et de leurs biens;
- Collaborez à la détermination et à la mise en application des objectifs stratégiques de l'organisation, notamment en regard des enjeux et des défis identifiés en matière de gestion stratégique des activités de logistique, de communications, de prévention et des activités du quartier-maître;
- Collaborez activement avec le comité de direction, et ce, dans le cadre des objectifs et des activités financières et de ressources humaines du Service de protection contre l'incendie de la Ville de Québec;
- Vous pouvez être amené(e) à remplacer le directeur de Service lors de ses absences;
- Agissez également en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et contribuez à proposer et mettre en oeuvre des solutions innovantes;
- Vous assurez d'une gestion efficace et rigoureuse des situations d'exception dans lesquelles le Service de protection contre l'incendie est impliqué, dans vos champs de responsabilité.
CE QU’ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée, tel qu'en administration;
- Détenir une certification d'officier II sera considérée comme un atout important;
- Avoir acquis un minimum de dix années d'expérience pertinente au travail, dont au moins cinq ans d'expérience en gestion, incluant la supervision de personnel-cadre et d'employés syndiqués provenant de différents corps d'emplois (fonctionnaires, professionnels, pompiers, etc.);
- Posséder le permis de conduire de classe 4A sera considéré comme un atout;
- Avoir œuvré dans un Service de protection contre les incendies desservant une population de plus de 50 000 habitants;
- Faire preuve d'un leadership mobilisateur, d'écoute et d'empathie;
- Avoir fait preuve, dans le cadre de ses emplois antérieurs, d'un bon sens de l'organisation et de leadership, d'une bonne résistance au stress, d'un bon jugement, de courage managérial, d'une bonne capacité d'adaptation, d'une grande facilité à communiquer verbalement et par écrit, à mobiliser, et à maintenir des relations de travail efficaces et bienveillantes.
CE QU’ON OFFRE
- Un emploi contractuel à durée indeterminée;
- Un salaire annuel de 161 107 $ à 179 214 $ (échelle 2026), avec progression salariale selon le rendement, intégrée au traitement, jusqu'au maximum. La Ville peut tenir compte de façon exceptionnelle de certaines particularités justifiant une rémunération supérieure pouvant atteindre un maximum de 206 096 $;
- Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler en dehors des heures normales de travail;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
COMMENT POSTULER
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du
16 au 30 mars 2026 sur le concours
CADRR-012-2026 en cliquant sur le bouton
Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif et on souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
