Technicien(ne) en électricité – Ville de Québec

Fondée en 1999, Laporte Experts-Conseils est une entreprise de plus de 480 employé(e)s qui se spécialise dans l’ingénierie pharmaceutique, biotechnologique, alimentaire et industrielle. La compagnie est active au Canada, aux États-Unis et en Europe.

Vous êtes autonome, polyvalent(e), très bon(ne) joueur(se) d’équipe, en recherche active de défis stimulants et vous voulez jouer un rôle déterminant dans une entreprise en pleine croissance ? Voici une belle opportunité pour vous!

Responsabilités :

• Concevoir et dessiner sous la supervision d’un ingénieur, des systèmes d’éclairage, de distribution électrique, d’alarme incendie et de communication dans le cadre de projets en procédé alimentaire, chimique, pharmaceutique et en bâtiment;
• Effectuer des relevés;
• Participer aux activités de conception, mise en plans et de vérification des dessins;
• Participer à l’élaboration de concepts et des solutions incluant l’estimation des coûts;
• Participer à la préparation de rapports, spécifications, devis et appels d’offres;
• Préparer la documentation et participer à des mises en service et des essais de performance.
• Effectuer des vérifications au chantier, des mises en marche, et assurer la coordination avec les entrepreneurs.

 Exigences :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie électrique ou équivalent, ou expérience équivalente;
• Connaissance de Revit et/ou Autocad un atout;
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et logiciels spécialisés;
• Aucune certification ou appartenance à une association professionnelle n’est obligatoire.

 Qualités recherchées :

• Bon esprit d’analyse, une facilité à communiquer et à travailler en équipe; avec d’autres techniciens et ingénieurs;
• Sens de l’initiative et motivation.

Ce que nous offrons:

• Un environnement qui favorise la responsabilisation et l’efficacité au quotidien;
• Un milieu de travail stimulant et non-conformiste;
• Un horaire flexible qui laisse une place à un équilibre de vie;
• Une structure horizontale qui encourage la croissance professionnelle;
• Des valeurs prônant la polyvalence, la liberté d’action et le travail d’équipe;
• Salaire et avantages sociaux compétitif (remboursement transport en commun, formation, etc.).
• Une culture de travail dynamique (club social, activités sociales, etc.)