Description de l'entreprise

Centre de services scolaire

Établissement d'enseignement public

Description de l’offre d’emploi

Principales responsabilités

• évaluer la scolarité des enseignants et formuler des recommandations sur les dossiers en traitement
• réaliser divers travaux liés à l'affectation des enseignants
• participer au développement et à la mise à jour des systèmes informatiques (ex. Scolago) et offrir de la formation aux utilisateurs
• former et accompagner l'équipe de répartition dans leurs tâches quotidiennes, tant sur le plan relationnel que technique
• élaborer, rédiger et mettre à jour les directives, procédures et processus administratifs liés aux activités du Service des ressources humaines (recrutement, dotation, intégration, formation, etc.)
• réaliser les entrevues pour l'ensemble du personnel et adapter les formulaires selon les exigences ministérielles
• assister le personnel d'encadrement, collaborer avec les équipes professionnelles et de soutien et veiller au respect des politiques et règlements
• développer des outils de gestion pour améliorer l'efficacité des opérations des ressources humaines
• effectuer divers mandats ponctuels en lien avec les ressources humaines

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe