Description de l'entreprise

Le CHSLD Manoir Harwood est un centre d'hébergement privé conventionné de soins de longue durée situé à Vaudreuil-Dorion. Nous opérons également le CHSLD Soulanges situé à Coteau-du-Lac. Notre entreprise familiale est en opération depuis plus de 35 ans grâce à la présence de notre personnel engagé. L’entreprise est fondée sur des valeurs humaines et familiales. Nous nous engageons à toujours orienter nos décisions et actions dans l'intérêt et désirs des résidents en collaboration avec leur proche. Notre mission est d’offrir aux résidents un milieu de vie de qualité, adapté à ses besoins et en constante évolution. 

Notre centre, en pleine expansion, est à la recherche de nouveaux talents afin de nous aider à poursuivre notre mission.  Nous cherchons des employés motivés et prêts à offrir les meilleurs soins à nos résidents.  Nous offrons une ambiance de travail humaine et chaleureuse. Que ce soit votre première expérience professionnelle ou que ce soit pour partager l'expérience acquise, faites le saut et rejoignez notre équipe!

Description de l’offre d’emploi

Remplacement de congé de maternité, minimum de 12 mois à compter du 4 mai 2026 (durée variable selon retour de l’employée)

Relevant de la responsable du milieu de vie, le technicien en loisir assure l’élaboration, la mise en place et la réalisation d’une programmation en loisir adaptée aux personnes hébergées en CHSLD afin qu’elles aient un milieu de vie de qualité et répondant à leurs besoins.

Encadrer et coordonner l’équipe des loisirs et des bénévoles afin que des activités stimulantes soient offertes aux personnes hébergées;
Valider l'exécution des plans d'activités de loisirs des deux CHSLD;
Procéder à des recherches d'activités pertinentes pour les résidents en collaboration avec des partenaires de la communauté dans un contexte de milieu de vie;
Assurer le suivi du budget des dépenses et de l’inventaire du matériel;
Former ou offrir de la formation aux équipes, aux bénévoles ou à tous autres intervenants pouvant faire une différence dans le milieu de vie des résidents;
Tenir ses connaissances à jour en lien avec les meilleures pratiques dans le domaine de la stimulation de la clientèle âgée, en perte d’autonomie et de capacités cognitives;
Assurer une présence et une écoute chaleureuse aux résidents, aux familles et aux proches;
Participer à diverses réunions où sa présence est requise;
Animer les activités lorsque nécessaire.

Exigences
Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d’intervention en loisir ou un diplôme universitaire en loisir, récréologie, organisation communautaire, travail social, éducation spécialisée ou tous autres domaines pertinents;
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste connexe, souhaitable;
Expérience auprès d'une clientèle âgée présentant des difficultés cognitives, souhaitable;
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Compétences 
Leadership, sens de la coordination et capacité à motiver une équipe;
Autonomie et capacité à travailler en équipe;
Créativité, dynamisme et capacité à animer;
Bonnes aptitudes en communication interpersonnelle et rédactionnelle;
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à planifier à l’avance;
Rigueur et souci du détail;
Empathie, patience et respect envers les personnes âgées ou vulnérables.
 

Avantages offerts

Assurance collective
RREGOP
Programme de soutien psychologique aux employés
Stationnement gratuit
Repas à prix réduits
Activités sociales
Rabais corporatifs 
Prime de référencement
Tenue décontractée

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Leadership
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à animer un groupe

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)