Description de l'entreprise

On a besoin de renfort pour continuer à aider les organisations de toute sorte à intégrer le développement durable à leurs pratiques d’affaires. Donc, si t’as le goût de te joindre à nous, on cherche un deuxième agent du Fonds Écoleader pour le Saguenay–Lac-Saint-Jean.

En passant, on est le Centre québécois de développement durable, CQDD pour les intimes.

Qu’est-ce qu’on fait au CQDD?

On accompagne, forme et conseille les organisations de toute sorte à intégrer des notions de développement durable dans leurs pratiques d’affaires, et ce, depuis 30 ans (pas pire pour un OBNL autonome hein?!). On est des accélérateurs de transition, si tu préfères. Simple de même! Pis on fait ça de 2 façons : en initiant des projets comme PME Durable 02 et en réalisant des mandats en entreprises.

Comme on présume que t’es quelqu’un qui a besoin d’avoir plus de détails, gêne toi pas pour visiter notre site Web pour en apprendre plus sur nous (si ça t’adonne de passer par notre dernier rapport annuel, sache que c’est ta peut-être future collègue, responsable des communications, qui l’a fait, pis est ben fière) (Ah pis panique pas : notre site est en refonte, alors on va en avoir un tout neuf bientôt, beaucoup plus… mieux… bref, moins vieux!).

Description de l’offre d’emploi

Lieu de travail : Alma / 2 jours par semaine (possibilité de télétravail)

Rémunération : salaire compétitif selon expérience, assurances collectives, RVER
Avantages : vacances avantageuses, horaire flexible, travail en accord avec ses valeurs

Pour postuler : faites parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation au plus tard le 14 octobre 2026 à 16 h à : catherine.bedard@cqdd.qc.ca 
Séance d’information virtuelle : rencontrez l’équipe et posez vos questions, mardi 6 octobre 2026, de 12 h à  13 h en suivant ce lien :
 

Description du poste
Assurer la planification, la coordination et l’optimisation de l’ensemble des activités du CQDD afin de soutenir la réalisation des projets et des objectifs stratégiques. Elle veille à l’efficacité organisationnelle, à la qualité des services, à la mobilisation de l’équipe et à la saine gestion des ressources humaines, tout en contribuant au développement de partenariats stratégiques et des affaires. 
Leader mobilisateur auprès de l’équipe la personne contribue activement au développement organisationnel, à l’innovation et à la croissance des activités du CQDD. Ce poste requiert une vision d’ensemble, un leadership collaboratif et une capacité à conjuguer rigueur opérationnelle et priorités stratégiques. 
 

Responsabilités
 

Coordination et gestion des opérations
•    Planifier, coordonner et superviser les projets structurants, la répartition des mandats et la charge de travail entre les membres de l’équipe 
•    Assurer le suivi rigoureux des projets en veillant au respect des échéanciers, des livrables et des budgets
•    Piloter les rencontres de suivi de projets avec des membres de l’équipe et des partenaires
•    Développer et maintenir à jour les outils de gestion internes et les tableaux de bord opérationnels
•    Produire les bilans de projets et assurer la reddition de comptes aux partenaires
Leadership et développement de l’équipe
•    Encadrer, mobiliser et accompagner les membres de l’équipe 
•    Promouvoir une culture de bienveillance, de collaboration et de respect entre les membres de l’équipe
•    Mettre en place des mesures contribuant à accroître l’efficacité et l’agilité organisationnelle
•    Participer au recrutement et à l’évaluation des membres de l’équipe
•    Soutenir le développement des compétences
•    Organiser les journées annuelles d’équipe (formation, consolidation d’équipe, etc.)
Qualité et amélioration continue 
•    Assurer la qualité des services et des livrables
•    Mettre en place des mécanismes d’évaluation et d’amélioration continue
•    Veiller à l’application des meilleures pratiques en gestion
•    Piloter des projets d’innovation à l’interne

Développement des affaires et partenariats 
•    Entretenir les relations avec des partenaires et acteurs clés de l'écosystème
•    Représenter le CQDD lors d'événements, de rencontres et de démarches de réseautage
•    Élaborer et déposer des offres de service 
 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration
• Maîtrise 2e cycle, Sciences de l'administration - Administration

Expérience5 à 10 ansCompétences

• Capacité à animer un groupe
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)