• Durée de l'emploi: Saisonnier
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 30 à 60 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: Formation offerte

Environnement de milieu de travail

• Des odeurs
• Froid/réfrigéré
• Mouillé ou humide

Tâches

• Décharger les poissons et les crustacés des navires de pêche et les transporter à la main jusqu'à la zone de travail
• Utiliser un chariot élévateur pour transporter les poissons et crustacés déchargés des navires de pêche
• Transporter le poisson, les coquillages et les crustacés à l'aire de travail
• Conditionner les filets pour l'emballage ou la congélation
• Peser le poisson ou les crustacés, enregistrer leur poids et les placer dans la glace concassée
• Nettoyer les machines et les aires de travail
• Mesurer et charger les ingrédients dans les trémies des mélangeurs et des broyeurs
• Trier les poissons selon l'espèce, le poids et la destination

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Debout pour une longue période

Poids manipulé

• Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Fiable
• Esprit d'équipe

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin

Options de conditions d'emploi

• À déterminer
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées

Avantages santé

• Prestations d'invalidité

Avantages financiers

• Assurance-vie

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Possibilités de logement sur place
• Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)