Description de l’offre d’emploi

À propos de l'entreprise :

Concessionnaire automobile établi dans la région, Dynastie Hyundai offre un environnement de travail dynamique, axé sur la qualité du service à la clientèle, le respect des normes du fabricant et la valorisation de son équipe technique.

Sommaire du rôle :

Sous la responsabilité du directeur du service, le contremaître d'atelier planifie, organise et supervise l'ensemble des opérations mécaniques sur le plancher. Véritable pilier de la baie de service, il assure l'efficacité des réparations, le respect des échéanciers et le coaching de l'équipe de techniciens.

Principales responsabilités :

Superviser et coordonner le travail quotidien des techniciens et apprentis mécaniciens dans l'atelier.

Effectuer le diagnostic technique avancé lors de cas complexes et soutenir les techniciens dans la résolution de problèmes.

Assurer le contrôle de la qualité du travail effectué avant la remise du véhicule au client.

Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en service pour valider les estimations, les pièces requises et les délais de livraison.

Veiller à l'application rigoureuse des normes de sécurité au travail (SST) et au maintien de la propreté de l'atelier.

Participer à la formation continue et au développement des compétences de l'équipe technique.

Exigences et qualifications

Scolarité : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules automobiles (ou équivalence reconnue).

Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience à titre de mécanicien/technicien qualifié, avec une première expérience en supervision d'équipe ou un leadership démontré en atelier.

Compétences clés :

Excellente maîtrise du diagnostic électronique et mécanique.

Solides capacités de communication, de gestion des priorités et de leadership mobilisateur.

Permis de conduire valide (Classe 5).

Carte de compagnon (un atout majeur).

Conditions de travail et avantages

Salaire : À discuter selon l'expérience et la grille salariale en vigueur 

Avantages sociaux :

Assurance collective complète (médical, dentaire, invalidité).

Régime d'épargne / retraite.

Programme de formation continue payé par l'employeur

Rabais employé sur les véhicules, pièces et services de la concession.

Équipement et outillage spécialisé fournis.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Entretien d’équipement motorisé - Mécanique automobile

Expérience3 à 5 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)