Description de l'entreprise

l'association à pour but d'organiser des activités de loisirs afin d'améliorer la qualité de vie des résidents du CHSLD VIGI Pierrefonds. Nous offrons des activités individuelles, de groupes et communautaires à nos résidents, âgées et en perte d'autonomie.

Description de l’offre d’emploi

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Collabore à la planification, à l’organisation et à l’évaluation des programmes d’activités de loisir répondant aux besoins du milieu, en collaboration avec le récréologue, les résidents, la famille, les bénévoles et le personnel. Planifie, organise, anime et évalue les activités de la programmation.

Identifie et analyse le vécu-loisir et les besoins de la clientèle hébergée en consultant au besoin le résident et sa famille. 

 Réunit les informations disponibles pour procéder à l’analyse de leur vécu-loisir en consultant au besoin le résident et sa famille. 

 Collabore à l’identification des besoins et à la définition des priorités locales, à l’élaboration des objectifs annuels de même qu’au processus d’évaluation.

  Collabore à l’élaboration des programmations périodiques d’activités et à l’évaluation des activités dont il a la responsabilité. 

 Anime et/ou coordonne les activités prévues aux programmations d’activités de jour et de soir, dans un ratio meublant 60 % de son temps. 

 Voit au quotidien à la réalisation d’interventions individuelles et ce dans un ratio d’au moins 20% de son temps. 

 Participe Voit à la réalisation et l’animation du programme d’activités communautaires (fête nationale, fête du Canada, pique-nique familial…). 

 Assure la participation active (avant, pendant et après) des résidents aux diverses activités de la programmation. 

 S’assure que la liberté de choix des résidents soit respectée ou de la sollicitation et les sollicite à participer aux activités. 

 Favorise la participation active des résidents, des proches, des bénévoles, du personnel en place et des ressources de la communauté. 

 Collabore aux activités d’autofinancement.

 Participe aux comités où sa présence est requise (comité de loisir, réunion d’équipe, réunion inter centre…) et assure sa collaboration professionnelle d’intervention-loisir du résident selon la politique d’animation-loisirs. 

 Collabore à l’orientation des nouveaux employés du service et au déroulement des programmes de stages ou à certaines activités de formation, à la demande de son supérieur immédiat. 

 S’assure, en tout temps, de l’observance des normes de sécurité lors des activités. 

 Crée et favorise un climat social dynamique et positif. 

 Rédige et remet tous les rapports et les évaluations à son supérieur immédiat.

 Entretient de bonnes relations avec les employés, familles, bénévoles. 

 Effectue toutes tâches connexes à la demande de son supérieur.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

ExpérienceUn atoutCompétences

• Capacité à animer un groupe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Assiduité et ponctualité