• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Environnement de milieu de travail

• Bruyant

Milieu de travail

• Industrie de fabrication de produits métalliques
• Atelier de métal en feuilles
• Tôlerie

Tâches

• Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement
• Plier, couper, laminer, poinçonner, percer, souder ou façonner de quelques autres manières des métaux pour fabriquer des pièces ou des produits
• Disposer, régler et conduire une ou plusieurs machines ou équipement de façonnage de métaux légers ou lourds
• Conduire ou opérer des machines ou de l'équipement pour souder, boulonner, visser ou river ensemble des pièces de métal
• Conduire des presses ou d'autres machines à forger à chaud ou à froid pour façonner ou former le métal
• Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales
• Choisir le matériel et le transporter manuellement ou à l'aide d'une grue ou d'un treuil sur les lieux de travail
• Régler les machines
• Utiliser des presseuses, des cisailles et d'autres machines à former les métaux et des machines à redresser et à cintrer les métaux
• Couper des matériaux à l'aide d'outils mécaniques ou à main

Genre d'équipement lourd conduit

• Chariot élévateur industriel

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Appareils de levage
• Presse à découper
• Cisailles
• Presses

Expérience dans les opérations de formage et façonnage de métal

• Pliage
• Machine à couper

Spécialisation ou expérience

• Tôleries décoratives

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Dextérité manuelle
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives
• Debout pour une longue période
• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Options de conditions d'emploi

• Jour

Autres avantages

• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)