• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Aucun certificat, diplôme ou grade

Milieu de travail

• Atelier d'ébénisterie sur commande
• Manufacture de meubles
• Atelier de réparation de meubles

Tâches

• Apprendre le métier aux apprentis
• Étudier les plans, les spécifications ou les dessins d'articles à fabriquer
• Raboter les joints, assembler les pièces et les assemblages partiels de façon à constituer un meuble et renforcer les joints
• Sabler les surfaces en bois et appliquer aux articles finis un revêtement, une teinture ou un poli; préparer et appliquer des plastiques stratifiés
• Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire
• Réparer ou remodeler des meubles ou des accessoires en bois et des articles connexes

Domaine de spécialisation

• Armoires
• Meubles

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Debout pour une longue période

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Ponctualité

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Selon la convention collective

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)