• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

• Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
• Effectuer des examens de rendement
• Superviser l'administration de la paye
• Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
• Recruter, organiser, former et gérer le personnel
• Diriger des groupes ou leur donner des instructions
• Fournir le service à la clientèle
• Organiser et tenir un inventaire à jour
• Recrutement et sélection du personnel
• Organiser les opérations quotidiennes
• Établir des méthodes afin de respecter les horaires de travail
• Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées
• Développer des politiques
• Élaborer et administrer des politiques et des programmes
• Coordonner les activités de travail avec les autres services
• S'assurer que les consignes de sécurité soient observées

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Délais serrés
• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Gestion du temps
• Flexibilité
• Heures de travail: 35 heures par semaine