Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine
Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
Op\u00E9rateur de machine-outil/techniques d'usinage
Technologie/adjoint d'atelier d'usinage
Techniques d'usinage \u00E0 commande num\u00E9rique par ordinateur (CNO)/machiniste sur mat\u00E9riel \u00E0 CNO
ou experience équivalente

Tâches

Mesurer et disposer les pièces en vue de l'assemblage
Lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux
Régler et ajuster les machines/outils de production
Ajuster et assembler les composantes et les pièces détachées de machine pour ajuster les tolérances
Vérifier les dimensions des outils usinés et des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision (p.ex. micromètre, compas d'épaisseur)
Régler et utiliser des machines-outils conventionnelles et contrôlées par ordinateur
Effectuer des travaux d'usinage pour remettre à neuf ou fabriquer des pièces
Conduire et régler les machines afin d'effectuer des opérations d'usinage à répétition

Fonctions et activités des superviseurs

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience