Commis comptable

Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) | Comptabilité et finance | Permanent - Temps plein Stabilisez l’AR/AP et contribuez à une migration ERP, au cœur des opérations

Titre du poste: Commis comptable Lieu: Anjou, Québec, Canada Type de poste: Permanent - Temps plein Mode de travail: Présentiel Salaire: 55 000 $ à 60 000 $ (+bonus annuel allant jusqu'à 10%) Recruté par NexWav = formé et certifié en IA. Chaque personne que nous plaçons reçoit gratuitement la Certification NexWav – Accélérateur IA, une formation d’une valeur de 2 200 $ qui laisse un certificat nominatif et une compétence recherchée sur votre CV. Joignez-vous à une organisation privée en croissance, dans un environnement orienté projets (ingénierie, service, installation et construction). Vous prendrez en charge des opérations comptables quotidiennes clés et contribuerez à améliorer la qualité des données dans un contexte de transformation et de numérisation. Un rôle concret, terrain, avec une collaboration étroite avec l’équipe comptabilité et la direction.

— livrables comptables attendus dès les premières semaines Préparer et transmettre les factures aux clients en respectant les informations de dossiers et les échéanciers. Effectuer les suivis des comptes à recevoir et réaliser les activités de collection. Saisir les factures fournisseurs et gérer la documentation associée, incluant les documents physiques. Apparier les réceptions de marchandise, les bons de commande et les factures fournisseurs afin de sécuriser les paiements. Vérifier la conformité des pièces justificatives liées aux achats, incluant les « packing slips ». Prendre graduellement en charge les comptes de dépenses et les cartes de crédit, selon la répartition des tâches de l’équipe. Contribuer à la qualité des données dans Fidelio pendant la migration, et appuyer au besoin l’ouverture et le suivi de projets dans le système.

— exigences essentielles pour réussir dans ce rôle opérationnel Détenir 3 ans d’expérience en facturation, comptes à recevoir et comptes fournisseurs. Avoir complété un DEP, DEC ou AEC en comptabilité (diplôme universitaire non requis). Démontrer une rigueur constante dans l’appariement réceptions / bons de commande / factures. Utiliser l’anglais à l’écrit pour lire des documents et répondre à des courriels de fournisseurs américains et canadiens anglophones (appels rares). Apprendre rapidement et s’adapter à des changements d’outils et de processus dans un contexte de migration ERP et de numérisation. S’intégrer avec aisance dans un milieu convivial et social, avec des interactions fréquentes au bureau. Viser un poste principalement opérationnel, avec une progression graduelle.

— rémunération, bonification et vacances Offrir un salaire de 55 000 $ à 60 000 $ selon l’expérience. Ajouter un bonus individuel pouvant atteindre 10 % du salaire, selon la rentabilité de l’entreprise et la contribution individuelle. Donner accès à des assurances médicales et dentaires avec partage des coûts 50/50. Proposer un régime d’épargne sans contribution de l’employeur. Accorder 3 semaines de vacances à l’embauche. Permettre 4 semaines de vacances dès la deuxième année, avec flexibilité selon l’expérience.

— éléments qui facilitent l’intégration et la courbe d’apprentissage Avoir déjà travaillé dans un environnement de projets (ingénierie, construction spécialisée ou industrie). Montrer un intérêt marqué pour la qualité des données et l’évolution vers la comptabilité de projet. Si vous aimez le concret, la rigueur et les opérations comptables qui bougent, ce poste vous donnera un impact rapide tout en contribuant à une transformation structurante. Pourquoi NexWav ? Votre prochain emploi vient avec une certification IA offerte. Chaque talent placé par NexWav est inscrit à la Certification NexWav – Accélérateur IA, la même formation que les entreprises paient 2 200 $ par participant. Pour vous : 0 $. C’est quoi exactement : une cohorte virtuelle de 4 heures, une évaluation de 15 questions avec un seuil de réussite de 80 %, et un livrable appliqué à votre propre poste. Ce n’est pas un certificat de présence, quelqu’un qui échoue n’est pas certifié. Ce que vous repartez avec : un certificat nominatif, un badge LinkedIn et des outils applicables dès vos premières semaines en poste. Selon nos sondages menés auprès de 60 participants dans 6 cohortes, les participants estiment gagner 4 heures de productivité par semaine. Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à : Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Seules les personnes retenues seront contactées.