Acheteur sénior - division de l'approvisionnement (poste permanent)

BLAINVILLE : une ville inspirante, des gens passionnés!

La Ville de Blainville représente un employeur de choix. Résolument tournée vers l’avenir, Blainville est reconnue pour son dynamisme, ses projets novateurs et la diversité des services qu’elle offre à la population. Plus de 500 employés et 250 étudiants travaillent à la ville, et ce, dans divers domaines de carrière.

Vous souhaitez joindre une municipalité inspirante? Bienvenue à Blainville!

Description
L’acheteur/acheteuse sénior collabore étroitement avec les différents services de la Ville afin de répondre à leurs besoins en matière d’approvisionnement. Il est responsable d’acquérir des biens et services pour l’ensemble de la Ville, en procédant par demandes de prix ou appels d’offres publics, selon les modalités prévues par la Loi sur les cités et villes, le règlement de gestion contractuelle et la politique d’approvisionnement de la Ville de Blainville. Il agit dans un esprit de transparence et d’intégrité, en évitant tout conflit d’intérêts. En plus de ses responsabilités opérationnelles, il contribue activement à l’atteinte des objectifs communs grâce à une approche axée sur la collaboration et le service aux partenaires internes. 

Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’administration et de gestion. La combinaison d’une attestation d'études collégiales (AEC) en approvisionnements et d’une expérience significative dépassant les exigences requises dans un poste similaire au niveau des achats pourrait aussi être considérée ;
- Avoir un minimum de trois ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
- Avoir une bonne expérience en approvisionnement, particulièrement en rédaction d’appels d’offres;
- Avoir une bonne connaissance du processus d’approvisionnement municipal ainsi qu’une expérience dans le domaine municipal (considérées comme des atouts);
- maîtriser la suite de logiciels Microsoft Office;
- Avoir une excellente capacité rédactionnelle et très bon français écrit et parlé.

En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment posséder des aptitudes marquées sur le plan de la communication, de la minutie, avoir un sens aiguisé de l’analyse, être autonome, rigoureuse, diplomate et débrouillarde. La personne doit être orientée service à la clientèle.

Horaire de travail
33 heures / semaine
Lundi au jeudi

Conditions de travail
Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 12
Salaire horaire: 37.66$ (échelon 1) - 49.56$ (échelon 8)

La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres:
- assurances collectives;
- régime de retraite à prestations déterminées;
- congés personnels, congés sociaux, congés parentaux et journées fériées dont deux semaines de congé durant la période des fêtes;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine
- etc.

Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

• Français parlé et écrit - Moyen