Agent/agente de développement économique

Située en Outaouais, la MRC de La Vallée-de-la-Gatineau offre une qualité de vie exceptionnelle avec un vaste territoire de lacs, de rivières, de forêts et d’activités sportives et culturelles offertes tout au long de l’année. La Vallée-de-la-Gatineau, c’est un véritable paradis pour les amants de la nature et les adeptes de plein air. 
La MRC de La Vallée-de-la-Gatineau est une organisation dynamique, tournée vers ses 17 municipalités, valorisée et respectée par ses partenaires. Elle mise sur les compétences de son équipe et la concertation de ses élus pour l’avancement des dossiers actuels et projets de développement. 
 

Sous la supervision du directeur du développement économique, le titulaire de ce poste participe activement au développement économique de la MRC de la Vallée-de-la-Gatineau. Il a comme principal mandat de favoriser la création et le développement des entreprises.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Accueillir et orienter la clientèle ;

Informer, conseiller et assister les promoteurs ou futurs promoteurs dans la préparation de projets et le montage du plan d’affaires ;

Appuyer la stratégie globale de développement industriel, commercial, touristique, social et rural dans le respect des orientations du conseil de la MRC. 

Aider pour le montage des pro forma et des prévisions financières ;

Aider à la recherche de financement et au montage financier ;

Participer activement à la rétention d’entreprises et effectuer des visites systématiques des entreprises ;

Analyser les dossiers et recommander ceux-ci au directeur ;

Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires de la Vallée-de-la-Gatineau ;

Effectuer le soutien aux entreprises ;

Informer les clients des services et des soutiens financiers de la MRC et des autres organismes ;

Travailler en étroite collaboration avec le directeur du service ;

Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE

Baccalauréat dans une discipline pertinente ;

Expérience pertinente de trois ans liés à la fonction ;

Connaissance des enjeux de développement d’un territoire rural ;

Connaissance du milieu municipal ;

Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture ;

Leadership, habiletés de planification, de coordination et de communication, polyvalence et motivation dans son travail ;

Excellente connaissance des outils et logiciels informatiques usuels ; Avoir un excellent français écrit et parlé.

• Français parlé et écrit - Élevé