Analyste financier sénior

Analyste financier sénior

Artemis est à la recherche d'un analyste financier sénior pour son client offrant toute une gamme de  services reliés à la chaîne d'approvisionnement. Le poste relève de la Directrice de la comptabilité corporative et il joue un rôle essentiel dans la production d'analyses financières à destination de la haute direction, du conseil d'administration, des actionnaires et des prêteurs. Le candidat participera également à un projet de mise à niveau du système comptable.

Salaire: 115-125K

Mode hybride 3 jours semaines au bureau du mardi au jeudi

Le rôle

• Analyser les résultats financiers et présenter les écarts par rapport au budget et aux prévisions de manière claire.
• Préparer des rapports de performance financière, des présentations et des tableaux de bord pour la direction.
• Documenter et soutenir la mise en œuvre des politiques comptables.
• Identifier et recommander des pratiques pour simplifier les processus, améliorer l'efficacité et renforcer les contrôles internes.
• Contribuer à la préparation des états financiers annuels consolidés.
• Assister dans la gestion des provisions d’impôts et des questions fiscales.
• Participer à divers projets pour soutenir l'équipe des finances.

Formation

• Baccalauréat en comptabilité.
• Titre CPA obligatoire.

Expérience et compétences spécifiques

• Expérience en cabinet comptable.
• Minimum de 5 ans dans un rôle similaire.
• Bilingue en français et en anglais.
• Expérience en grande entreprise/multinationale (un atout).
• Connaissance des normes comptables NCECF, de la consolidation et de la présentation de l'information financière.
• Rigueur, structure et organisation.
• Sens de l’initiative et haut niveau de responsabilité.
• Compétences organisationnelles avancées, capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et connaissance de Microsoft D365 (préférée).

Ce que nous offrons :

• Environnement de travail axé sur la sécurité.
• Opportunités de carrière dans une entreprise en pleine croissance.
• Couverture santé, dentaire et vision pour vous et votre famille.
• Assurances vie et invalidité.
• Programmes de bien-être pour vous et votre famille.
• Programme d'épargne-retraite.
• Événements sociaux, journées d'appréciation des employés et initiatives de bénévolat.