Architecte

• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 5 ans ou plus
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Intérieur

Milieu de travail

• Frais de déménagement non payés par l'employeur
• Fabrication

Tâches

• Gestion de projets
• Rédiger des devis
• Préparer les devis et l'évaluation des coûts et du matériel de construction
• Préparer des contrats et des soumissions
• Diriger des groupes ou leur donner des instructions
• Estimer les coûts et les matériaux
• Élaborer et préparer des esquisses
• Consulter des clients, des ingénieurs ou des spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certification SOLIDWORKS
• Formation AutoCAD
• Technologie du génie civil (TGC)

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Autodesk 3ds Max
• Programmes informatiques en architecture
• MS Office
• AutoCad
• Autodesk REVIT
• Conception assistée par ordinateur (CAO)
• Adobe Lightroom

Genre d'expérience connexe

• Génie civil

Spécialisation en architecture

• Édifices publics
• Constructions neuves
• Rénovation
• Visites de chantiers
• Commercial
• Industriel
• Institutionnel
• Planification de l'espace et de l'intérieur
• Construction résidentielle
• Restauration et/ou conservation

Domaine de spécialisation

• Dessin

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base
• Cote de sécurité de niveau confidentiel

Information de transport et de voyage

• Frais de déplacements payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Distinction des couleurs
• Travail en position assise
• Assis, debout et marcher
• Manipuler des charges lourdes
• Distinction des sons

Posséder outils et équipement

• Ordinateur
• Imprimante
• Accès à Internet
• Téléphone cellulaire
• Téléavertisseur
• Télécopieur
• Outils
• Matériel et fournitures de bureau

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?
• Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?
• Disposez-vous de l'équipement nécessaire pour le travail à distance (c'est-à-dire Internet, bureau à domicile, etc.)?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
• Quel est votre champ d'études actuel?
• Quel est votre niveau d'études actuel?

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Selon la convention collective

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Loisirs et activités sur place
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les minorités visibles

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles