Assistant·e gérant·e produits laitiers A10

Titre du poste : Assistant·e gérant·e produits laitiers A10 

Type de poste : Permanent 

Numéro de la demande :  39322 

Bannière :  Super C 

Statut : Temps plein 

Super C St-Georges de Beauce

Lieu: 8585 Bd Lacroix, Saint-Georges, QC G5Y 5L6

Nombre d’heures: 40h 

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine 

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients!  

Notre équipe d’aire de vente est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive ! 

Ce que nous avons à vous offrir : 

• Régime de retraite avantageux 

• Salaire concurrentiel selon l’expérience 

• Bonification annuelle 

• Programme d’assurances collectives personnel et familial 

• Possibilités d’avancement dans l’entreprise 

• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle 

• Paie hebdomadaire  

Vos responsabilités en tant qu’assistant(e)-gérant(e) de l’aire de vente : 

• Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités de son département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. 

• S'assure que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables qu'aux commandes de produits manquants. 

• Doit être en mesure d'effectuer les commandes du département aire de vente. 

• Seconde le gérant de département dans la gestion des employés. 

• Voit à l'accueil, la formation et le suivi de son personnel avec l'accord de son supérieur. 

• Remplace le gérant de département lorsqu'il est absent. 

Exigences : 

• Secondaire V ou l'équivalent 

• 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation dont 1 an comme assistant-gérant 

• Connaissance du système des caisses 

Compétences recherchées : 

• Gestion de la performance de ses employés 

• Orientation vers un travail/service de qualité 

• Prise de décisions 

• Gestion d’équipe 

• Communication interpersonnelle 

• Motivation 

• Autonomie 

• Maîtrise de soi 

• Capacité à s'adapter 

• Gestion des priorités