Cadre-conseil – recherche en santé et services sociaux / concours 25-26/02

Description de l'entreprise

Créée par le gouvernement du Québec en 1968, l’Université du Québec est un réseau universitaire regroupant dix établissements d’enseignement supérieur et de recherche répartis sur l’ensemble du territoire québécois, ayant pour mission de faciliter l’accessibilité à l’enseignement universitaire aux trois cycles et de contribuer par la recherche au développement scientifique du Québec et de ses régions. Il regroupe six universités à vocation générale et quatre établissements à vocation spécifique, dont un institut de recherche et trois écoles supérieures. 

• Université du Québec à Montréal (UQAM)
• Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)
• Université du Québec à Chicoutimi (UQAC)
• Université du Québec à Rimouski (UQAR)
• Université du Québec en Outaouais (UQO)
• Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT)
• Institut national de la recherche scientifique (INRS)
• École nationale d’administration publique (ENAP)
• École de technologie supérieure (ÉTS)
• Télé-Université (TÉLUQ)

Le siège social soutient la collaboration et la concertation entre les établissements du réseau. Il veille à conjuguer leurs efforts et les moyens dont ils disposent afin de déployer une expertise de pointe. Les établissements du réseau de l’Université du Québec représentent ensemble un nombre impressionnant d’étudiants, de diplômés, de personnels enseignant et non enseignant. Cette somme de compétences et d’énergie mises en commun est unique dans le monde universitaire québécois. Pour plus d’informations à ce sujet, nous vous référons à L’Université du Québec en quelques chiffres. 

Description de l’offre d’emploi

Emploi cadre contractuel – Contrat de 2 ans

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Cette personne aura comme mandat de :

• Assumer un leadership des activités de représentation de l’UQ en matière de recherche en SSS de manière à la positionner favorablement pour la création de partenariats; veiller à la circulation de l’information pertinente auprès des décanats et des vice-rectorats à la recherche du réseau.
• Coordonner le développement d’une cartographie dynamique des expertises, des masses critiques et des pôles d’excellence en recherche en SSS, au sein de l’UQ.
• En collaboration avec le comité directeur, les vice-rectorats et les décanats à la recherche des établissements du réseau, définir l’approche appropriée afin de consulter la communauté de la recherche en SSS de l’UQ (y compris les partenaires du réseau de la SSS) sur les aspects suivants :
  i. Les besoins et enjeux de l’UQ en matière de développement de la recherche en SSS et de collaboration dans ce secteur;
  ii. Les processus administratifs pouvant constituer des barrières à la collaboration interétablissements et les moyens de les réduire, afin de faciliter le travail des chercheurs et chercheuses;
  iii. Les objectifs stratégiques et les actions collectives à mettre en oeuvre;
  iv. L’intervention du siège social dans la structuration de ces efforts;
  v. La structure organisationnelle adéquate pour ce faire.
• Définir les objectifs stratégiques collectifs qui soutiendront le développement de la recherche dans le secteur de la SSS qui favoriseront les retombées positives et auront un effet structurant sur l’ensemble des établissements de l’UQ.
• Développer une feuille de route (ou un plan d’action) émanant d’une vision stratégique commune du développement de la recherche en SSS, dotée d’indicateurs et de cibles mesurables et pertinents.
• Soutenir le développement de projets de recherche d’envergure en SSS, en offrant les opportunités et réseaux nécessaires pour développer des initiatives innovantes et structurantes.
• Établir des alliances stratégiques entre les établissements du réseau pour la recherche en SSS, et également agir en appui pour de telles alliances en enseignement dans le même secteur.
• Créer des liens avec les principaux intervenants du secteur de la SSS au niveau régional, national et international au nom de l’UQ.
• Mobiliser et animer le comité directeur qui l’appuiera dans la démarche.
• Identifier et mobiliser les parties prenantes au sein des établissements du réseau de l’UQ, en facilitant les échanges et les maillages entre les chercheurs et avec le réseau de la SSS.
• Contribuer à fluidifier les communications et à abaisser les obstacles administratifs à la collaboration.
• Agir comme personne-ressource, rédiger des avis, des rapports ou tout autre document de soutien à la prise de décision de la Commission de l’enseignement et de la recherche, et en assurer les suivis pertinents.
• Préparer les documents de reddition de compte et les présenter aux instances.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Maîtrise 2e cycle, Santé - Santé publique
• Maîtrise 2e cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Service social
• Maîtrise 2e cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Sciences sociales et humanités

Expérience5 à 10 ans

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Leadership

Tavailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)