Chef.fe de division performance financière, financement et investissement

Les défis qui vou attendent

Relevant du directeur adjoint, vous supervisez et dirigez une équipe ayant pour objectif la préparation et le suivi du budget de fonctionnement de la Ville, et le suivi du plan triennal et décennal d’immobilisations dans le respect des lois, du budget et des normes comptables et règles fiscales en vigueur.

En tant que membre de l’équipe de gestion du Service, vous collaborez à son bon fonctionnement et contribuez à l’atteinte de ses objectifs. Vous évaluez et recommandez les besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et gérez les budgets mis à votre disposition. Vous soumettez des rapports détaillés et pouvez être appelé à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.

Orienté(e) vers les résultats, vous encadrez, orientez et supervisez les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminez l’ordre général des priorités, définissez les objectifs et informez de vos attentes. Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel en recommandant leur formation.

• Détenir un baccalauréat en sciences comptables ou l’équivalent;
• Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
• Posséder dix (10) années d’expérience pertinente à la fonction incluant 5 ans dans un poste de gestion;
• Habileté à conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe;
• Expérience en gestion de systèmes financiers et en gestion de projet est souhaitable;
• Avoir de l'expérience municipal est souhaitable.

Choisir la Ville de Laval,  c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 4 semaines de vacances annuelles ;
• 5 journées personnelles annuellement ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Mode de travail hybride ;
• Horaire compressé en 4,5 jours / semaine durant la période estivale ; 
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.