Conseiller/conseillère en ressources humaines

Le Groupe Baillargeon est en affaires depuis plus de 70 ans et, au fil des années, a réalisé des travaux d'envergure partout dans la province du Québec. Notre équipe de professionnels peut répondre à tous les besoins de nos clients pour la conception et l'installation en matière d’électricité commerciale et industrielle.

Tu cherches un poste où ton expertise en RH fera une vraie différence? Où ton rôle ne se limitera pas à gérer des dossiers, mais à bâtir, structurer et humaniser un tout nouveau département RH? On a une place pour toi!

Depuis plus de 70 ans, Groupe Baillargeon réunit une équipe de passionnés – chargés de projets, ingénieurs, techniciens, électriciens et travailleurs spécialisés – qui ont à cœur la réussite de leurs clients. Aujourd’hui en pleine croissance, on veut aller plus loin en bâtissant un environnement de travail encore plus humain et structuré.

TON RÔLE : FAIRE VIVRE ET GRANDIR LES RH!

Sous l’autorité de la direction générale, notre futur(e) Conseiller(ère) en ressources humaines prendra en charge l’ensemble des volets RH pour structurer, organiser et dynamiser la gestion des membres de l’équipe!

TES RESPONSABILITÉS

• Développer des stratégies pour attirer et recruter les meilleurs talents dans un marché compétitif
• Mettre en place des outils et processus RH pour structurer la gestion des talents, performances et développement
• Être à l’écoute des membres de l’équipe, assurer un suivi sur leur satisfaction et favoriser un climat de travail sain
• Coordonner les activités d’intégration et événements sociaux
• Gérer les dossiers des membres de l’équipe, mettre en place des suivis et assurer la conformité aux lois et normes RH
• Développer des initiatives de formation et gestion des carrières
• Proposer des avantages et initiatives pour améliorer la rétention et l’engagement des membres de notre équipe

EXIGENCES SPÉCIFIQUES À L’EMPLOI

• Baccalauréat en gestion des RH ou toute autre formation équivalente
• Minimum 5 ans d’expérience en RH, idéalement en PME
• Expérience en implantation de processus RH et gestion du changement
• Excellente maîtrise des lois du travail
• Avoir la connaissance des meilleures pratiques en gestion des talents

HABILETÉS REQUISES

• Sens de l’écoute et empathie – Parce qu’on travaille avec des humains avant tout
• Autonomie et sens de l’initiative – On cherche quelqu’un qui aime bâtir et structurer
• Capacité d’adaptation – On évolue vite et on a besoin de flexibilité
• Communication et influence – En tant que référence RH, ta capacité à bien communiquer et à mobiliser les gens sera essentielle
• Organisation et rigueur – Tu structureras des fondations solides pour assurer l'efficacité et la pérennité des processus

CE QUE L’ON T’OFFRE

• Un rôle stratégique où tu bâtiras un département RH à ton image
• Un salaire concurrentiel et conditions avantageuses
• Un budget de formation pour te permettre de grandir dans ton rôle
• Une liberté pour ta créativité pour organiser des activités
• Une belle équipe avec une ambiance de travail conviviale et dynamique

HORAIRE ET LIEU

• Horaire : 35 h/sem, lundi au vendredi (possibilité du lundi au jeudi)
• Lieu : Présentiel avec possibilité de télétravail partiel

Rejoins-nous pour structurer, humaniser et faire grandir notre entreprise!

• Français parlé et écrit - Élevé

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Communication organisationnelle
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Communication organisationnelle
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Relations de travail
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Relations industrielles
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines

• Capacité d’adaptation
• Capacité à animer un groupe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles