Consultant en recrutement senior/Consultante en recrutement senior - secteur comptabilité & finance

Horaire : Permanent, Hybride, 37,5 heures par semaine
Lieux : Centre-ville de Montréal
Salaire : 38,46 CAD$ de l’heure

À propos de l'entreprise
Totem est une firme de recrutement spécialisée reconnue pour son approche conseil, son haut niveau d’exigence et sa compréhension fine des enjeux d’affaires. Présente à travers plusieurs divisions spécialisées, Totem accompagne des organisations de toutes tailles dans des décisions de recrutement stratégiques, en alliant intelligence humaine, expertise sectorielle et technologies avancées. Filiale d’un groupe international, Totem bénéficie d’une portée globale tout en conservant une expertise locale forte et une culture profondément humaine.
Nous recherchons
Un·e Consultant·e en recrutement sénior pour rejoindre notre division Comptabilité & Finance.
Vous interviendrez sur des mandats à forte valeur ajoutée, auprès de clients exigeants, dans une logique de partenariat stratégique et de conseil approfondi. Ce rôle s’adresse à un profil autonome et crédible, capable de comprendre finement les enjeux financiers, organisationnels et humains, tout en contribuant activement à la croissance de la division.

À propos du poste
Conseil client, recrutement et développement d’affaires

• Agir comme partenaire stratégique auprès de clients en comprenant leurs enjeux d’affaires, financiers et organisationnels.
• Piloter des mandats de recrutement de bout en bout en comptabilité et finance, dans une logique de conseil et de création de valeur.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients, tant par la qualité des mandats livrés que par une approche proactive de développement d’affaires.
• Identifier de nouvelles opportunités auprès de décideurs (CFO, VP Finance, directions générales) et contribuer à la croissance de la division.
• Accompagner clients et candidat·e·s tout au long du processus, de la définition du besoin à l’intégration.

Responsabilités

• Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement.
• Afficher les avis et les annonces.
• Recueillir et étudier les demandes d'emploi.
• Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi.
• Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue.
• Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi.
• Recruter et embaucher du personnel.

Qualifications

• Certificat ou diplôme d’un collège, cégep ou d’un autre établissement d’enseignement non universitaire d’une durée de 1an à 2 ans.
• 1 an à moins de 2 ans d’expérience en recrutement spécialisé ou en comptabilité/finance.
• Expérience sur des mandats complexes et sénior.

Compétences requises

• Excellente compréhension des rôles et enjeux en comptabilité et finance.
• Solides habiletés en relation client, conseil et négociation.
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément avec rigueur et priorisation.
• Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais.*

Compétences souhaitées

• Autonomie, maturité professionnelle et crédibilité.
• Orientation résultats et souci constant de la qualité.
• Sens du jugement, intelligence relationnelle et esprit analytique.

Rémunération et package de compensation
Conditions compétitives incluant salaire et bonification. Possibilités d’évolution selon vos ambitions.   Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d’invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux


Avantages financiers
Prime

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et doit être en mesure d'offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.