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COORDONNATEUR - PROGRAMMES SERVICES SURSPÉCIALISÉS

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.

Tu as envie de faire une réelle différence dans le réseau de la santé?
Tu es reconnu(e) pour ta capacité à mobiliser les équipes, à gérer des enjeux complexes et à bâtir des partenariats solides?

Nous avons besoin de ton leadership dès maintenant!

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) aux services surspécialisés pour un remplacement à court terme, avec possibilité de prolongation. Un mandat stimulant, dans un environnement dynamique, où ton expertise et ton sens de l’innovation seront pleinement mis à contribution.

Ton rôle :

Relevant de la direction des programmes santé mentale, dépendance et itinérance, tu seras responsable de coordonner plusieurs programmes spécialisés et surspécialisés:

Psychiatrie légale : unités de soins et équipe mobile intensive
Traitement et réadaptation intensive (UTRI) : unité de soins
Gérontopsychiatrie : unité de soins, clinique externe, hospitalisation et résolution de crise à domicile (HDRC)
Psychiatrie neurodéveloppementale adulte : unités d’hébergement, clinique externe et équipe mobile intensive.

Ce que tu feras au quotidien :

Encadrer et mobiliser les gestionnaires de programmes pour atteindre les objectifs annuels de la direction.
Suivre rigoureusement les résultats et adresser les écarts avec une approche collaborative axée sur la résolution de problèmes.
Établir et renforcer des liens stratégiques et fonctionnels avec nos partenaires internes et externes, incluant les partenaires régionaux et les organismes communautaires.
Optimiser les trajectoires et offres de services, par des stratégies proactives favorisant un accès rapide et équitable aux services, de même que leur qualité.
Contribuer activement à un climat de travail positif en valorisant l’innovation, la reconnaissance et la collaboration.

Ton profil :

Gestionnaire d’expérience, tu es reconnu(e) pour ton leadership mobilisateur, ton esprit d’équipe et ta crédibilité.
Tu possèdes une excellente capacité à gérer le changement, à résoudre des situations complexes et à améliorer les processus de façon continue.
Tu es une personne loyale, courageuse et orientée vers les solutions.
Tu fais preuve de rigueur dans la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.

Qualifications

Détenir un diplôme de premier cycle dans une discipline reliée au réseau de la santé et des services sociaux;
Détenir un diplôme de deuxième cycle universitaire dans une discipline pertinente aux fonctions;
Posséder une expérience significative dans un poste d’encadrement hiérarchique ou rôle-conseil relié aux activités couvertes soit la psychiatrie légale, la santé mentale ou la dépendance;
Posséder une expérience en transfert de connaissances, en évaluation de la qualité des soins et services ou en lien avec le développement des bonnes pratiques et des pratiques novatrices;
Posséder une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux;
Posséder une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus) ou dans des projets d’innovation constitue un atout;
Être membre en règle d’un ordre professionnel.

Compétences spécifiques

Capacité à travailler en équipe;
Être orienté vers l’innovation et les meilleures pratiques;
Facilité en transfert des connaissances.

Passez à l’Est, c’est :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
6 semaines de vacances après 1 an de service;
Journées maladie payées;
13 jours fériés;
Régime complet d’assurances collectives;
Rabais corporatifs;
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » !

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à l'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

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