Coordonnateur.trice ressources financières, matérielles et revenus

Relevant du directeur de la gestion de l'eau, vous êtes responsable des activités liées aux ressources financières, matérielles et de la gestion des contrats du service et vous assurez le lien avec les directions corporatives responsables de ces activités. Vous conseillez la direction sur les orientations stratégiques quant à votre domaine d’expertise. À ce titre, vous participez à l’établissement des orientations, objectifs et programmes de votre service en regard de votre domaine d’expertise et à l’élaboration des objectifs annuels de votre groupe, en fonction des grandes orientations du service. Vous prenez les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités de votre équipe de travail.

Vous coordonnez les activités liées :

• à l’élaboration du budget annuel ;

• à l’élaboration, au suivi et au contrôle du Plan triennal d'investissement ;

• au suivi et au contrôle du budget de fonctionnement ;

• à la planification du processus de commande des vêtements des employés et des équipements de protection individuelle (EPI) ;

• à la gestion des appels d’offres et des contrats de biens et services ;

• à la gestion de la flotte de véhicules (remplacement, location, électrification).

En tant que membre de l’équipe de gestion du Service, vous collaborez à son bon fonctionnement et contribuez à l’atteinte de ses objectifs. Vous participez à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et vous gérez les budgets mis à votre disposition. Vous soumettez des rapports détaillés et pouvez être appelé à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.

• Détenir un baccalauréat en administration, comptabilité ou tout autre domaine pertinent.
• Neuf (9) ans d'expérience pertinente à la fonction;
• Facilité à apprendre des outils informatiques variés;
• Excellentes connaissances d'Excel et de toute la Suite Office;
• Connaissance de PowerBI, un atout.

Choisir la Ville de Laval,  c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 4 semaines de vacances annuelles ;
• 5 journées personnelles annuellement ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Mode de travail hybride ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.