Directeur de succursale

Entreprise familiale spécialisée dans la distribution depuis 1955, Marcel Baril Ltée a, au fil des années, développé des liens privilégiés dans divers secteurs industriels, notamment dans le domaine des opérations minières et municipales. Spécialisée dans le domaine des grands projets miniers, l’équipe des ventes de Marcel Baril Ltée possède également une expertise dans l’exportation de sa vaste gamme de produits industriels. L’entreprise exporte principalement, sans s’y limiter, en Afrique et en Amérique du Sud. Les divers marchés couverts regroupent également de nombreuses institutions publiques telles que les municipalités, les ministères, les hôpitaux, les écoles, Hydro-Québec ainsi que plusieurs autres établissements de grande envergure. Depuis les tout débuts, Marcel Baril Ltée participe au développement économique du Nord Canadien en tissant des liens privilégiés avec les communautés autochtones. Au fil des ans, les vastes connaissances de l’entreprise n’ont cessé d’augmenter : quincaillerie, plomberie, chauffage, ventilation, électricité, matériaux de construction et industriels, PEHD, égout et aqueduc sont le quotidien d’une équipe expérimentée. Forte de plusieurs succursales réparties au Québec et en Ontario, Marcel Baril Ltée profite d’un positionnement avantageux pour rejoindre et servir sa clientèle.

Sous la responsabilité du président, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Procéder à la gestion de chacun de ses départements de la succursale, en conformité avec les objectifs de la compagnie ;
• Favoriser la mise en place de stratégies afin de promouvoir la croissance de la compagnie ;
• Maintenir un bon climat de travail ;
• Interpréter et analyser les différents rapports de ventes ;
• Produire un budget de vente annuel ;
• Procéder à l'approbation des nouveaux fournisseurs.

Principales tâches:

• Superviser les représentants des ventes et le contremaître d’entrepôt de Mirabel ;
• Analyser et interpréter les rapports de ventes ;
• Élaborer un budget annuel de vente pour sa succursale ;
• Établir et maintenir de solides relations avec nos partenaires ;
• Veiller à une gestion judicieuse des ressources humaines, financières et matérielles ;
• Établir des contrôles administratifs ;
• Représenter l’organisation, ou déléguer des représentants pour agir au nom de l’organisation, dans le cadre de négociations ou autres fonctions officielles ;
• Valider l’ensemble des contrats établis par l’entreprise ;
• Aider à élaborer la mission et les orientations stratégiques de l’entreprise ;
• Toutes autres tâches connexes.
   

Qualifications requises

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle option management ou toute autre expérience pertinente ;
• Posséder 10 ans d’expérience dans un domaine similaire ;
• Maîtriser la langue française.

Horaire de travail
Du lundi au vendredi de jour, 40 heures semaine.

Avantages sociaux

• Congés personnels ;
• Programme d’assurances collectives complet : santé, dentaire, voyage, vie, invalidité courte et longue durée;
• Programme épargne-retraite généreux et compétitif;
• Programme de santé et bien-être;
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine.
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Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et se veut inclusif pour tous.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront sur ce poste, toutefois seuls les candidats choisis pour une entrevue seront contactés.

• Français parlé et écrit - Élevé