Directeur/ directrice général(e)

Description de l'entreprise

Villa Raimbault est une organisation à but non-lucratif (OBNL), située dans l'arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville à Montréal, qui offre des appartements subventionnées de qualité, pour des personnes retraitées (65 ans et plus) autonomes ou en légère perte d'autonomie.

 

 

Description de l’offre d’emploi

Responsabilité

La personne titulaire du poste de direction générale a pour mandat d’assurer l’ensemble de la gestion de l’organisation à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d’administration.

Fonctions

Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de l’organisation nécessaires à son bon fonctionnement et ce, en collaboration avec le CA.

• Fait la promotion du travail d ‘équipe au sein du personnel, des locataires, des bénévoles ainsi qu’auprès des membres du CA.
• Veille à la qualité de vie de chacun des locataires.
• Participe à l’élaboration et à la mise en place d’une vision et d’un plan stratégique en vue d’encadrer l’action de l’organisation et ce, en collaboration avec le CA.
• Administre et coordonne les activités liées à la gestion et à la location des appartements.
• Planifie les renouvellements de bail.
• Participe à l’élaboration du budget annuel, l’administre et le contrôle.
• Collabore à la production des rapports requis, notamment sur les revenus et dépenses de l’organisation.
• Responsable de l’embauche et de la supervision des employé(e)s et en fait rapport au CA.
• S’assure de l’entretien physique de Villa Raimbault dans le respect des normes en vigueur.
• Responsable des soumissions, de l’encadrement des contractuels et de leur imputabilité.
• Représente Villa Raimbault et ses locataires et établit des alliances avec des partenaires pertinents des réseaux institutionnels et socio-communautaires.
• Effectue toutes autres tâches requises au maintien des standards de qualité de l’organisation et à la demande du CA.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• DEC-BAC, Techniques de l'administration - Gestion de commerces / Administration

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Engagement
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression