Directeur général/directrice générale d'entreprise
Le club de Golf de Dolbeau-Mistassini est situé en plein centre ville. Un magnifique parcours de 9 trous vous y attends ainsi qu'une équipe de travail chaleureuse. Nous services offerts sont les suivants: Boutique, location d'équipements, champ, vert et trou de pratique, club junior et service de restauration et bar.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Sous l’autorité du Conseil d’administration, le directeur général aide à la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de toutes les activités reliées à l’exploitation et l’administration du club, afin d’assurer l’efficacité et la rentabilité de l’organisation.
Dans ce contexte, le ou la titulaire du poste assume entre autres les responsabilités suivantes qui se répartissent en deux grands volets, soit administration et opérations golf.
S’assurer de la satisfaction de la clientèle;
Proposer des points aux agendas et participer aux discussions relatives à ces points aux réunions mensuelles du Conseil d’Administration;
Participer à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles;
Faciliter l’atteinte de la rentabilité du Club en participant à la préparation des budgets de revenus, des dépenses et d’immobilisations en accord avec les objectifs et politiques adoptées par le C.A.
Superviser les opérations comptables, contrôler les revenus et dépenses. Voir au suivi des cédules de travail et du temps réellement travaillé par les employés;
Planifier et coordonner toutes les activités du club de golf avec le Conseil d’Administration et/ou le président du Club (calendrier des activités, tournois, location de salles, etc..) et voir à la bonne marche du club;
Prendre part à l’élaboration des prix et tarifications, des stratégies de promotion, des produits et des services du club de golf et évaluer de façon continue sa situation;
Réaliser des activités promotionnelles conformément à un plan d’action et à des stratégies à élaborer;
S’assurer de l’utilisation optimale de toutes les installations et voir à en maximiser la rentabilité;
Représenter le Club auprès des associations sectorielles, des communautés d’affaires, des instances municipales et de la clientèle.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
Formation en administration ou expériences de travail équivalentes;
Expérience en gestion et supervision de personnel.
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Excellentes aptitudes en gestion de personnel (embauche, formation, etc...)
Bonne capacité à travailler en équipe;
Expérience en préparation et gestion de budget;
Bonnes connaissances du domaine du golf, de la restauration, ainsi que de l’organisation d’évènements;
Très bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
Intérêt marqué pour le service à la clientèle;
Bonne connaissance des systèmes informatiques.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste saisonnier de 6 mois (avril à septembre). L’aspect saisonnier de cette profession peut impliquer occasionnellement de longues heures de travail, lesquelles peuvent être de soir, les fins de semaine ou les jours fériés.
• Le salaire sera à discuter lors de l’entrevue.
• Toutes les demandes seront traitées confidentiellement. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour les étapes de sélection.
- Français parlé et écrit - Élevé
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration
- Capacité à coordonner et à déléguer
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
- Capacité à travailler en équipe
