Directeur SAD et réadaptation des programmes SAPA et de DI-TSA-DP

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur SAD et réadaptation des programmes SAPA et de DI-TSA-DP à la Direction SAD et réadaptation des programmes SAPA et de DI-TSA-DP.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel! 

Sommaire des fonctions

Relevant du Président- directeur général-adjoint, vous exercerez votre leadership afin de donner les orientations, planifier et superviser la qualité de l'offre de service offerte à l'intérieur des programmes et services sous votre responsabilité en fonction des orientations ministérielles. Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, vous serez responsable de la coordination de l'ensemble des ressources humaines, matérielles et financières dans votre direction. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires, des équipes médicales, des divers professionnels et employés œuvrant auprès des programmes du soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) et du programme de déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme (Dl-TSA) et de déficience physique (DP). 

Vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles vous évoluerez en étroite collaboration.  Vous serez notamment responsable des équipes de services à domicile, des services de partenariats dans la communauté (RPA, RNI, RA, Maisons alternatives, organismes communautaires et entreprises économie sociale), continuum des soins palliatifs, de la gériatrie, des mécanismes d'accès, de la liaison avec le milieu hospitalier et les centres de jour, des services Dl-TSA et DP, des équipes de stimulation précoce. Vous serez notamment responsable des ententes de service avec les divers types de ressources résidentielles dans la communauté (RPA, RNI, RA, Maisons alternatives) de notre territoire.

Vous dirigerez, soutenu par des gestionnaires, et en collaboration avec les autres directions cliniques et les direction soutien du CIUSSS, la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à la prestation de service auprès de la clientèle. Vous vous assurerez de l’efficacité et de l'efficience de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l'application et au respect des normes professionnelles.

Le Directeur SAD et réadaptation des programmes SAPA et de DI-TSA-DP exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. Vous serez membre actif du comité de direction du CIUSSS.

Plus spécifiquement, le directeur SAD et réadaptation des programmes SAPA et de DITSADP :

  • Est imputable de la qualité, de la sécurité et de l'accès des soins et services offerts dans l'ensemble des programmes sous sa responsabilité sur le territoire de l'Est, ainsi que les résultats des redditions de comptes et de leur performance globale;
  • Doit développer et maintenir un partenariat exemplaire avec les partenaires internes, et externes afin de répondre aux exigences ministérielles et au développement des services;
  • Doit entretenir des relations étroites avec la co-gestion médicale, la direction de l'enseignement et de la recherche et avec l'équipe interne de la prévention et contrôle des infections;
  • Doit exercer un leadership soutenu concernant le recours à de meilleures pratiques cliniques et le travail en interdisciplinarité auprès des directeurs adjoints;
  • Participe aux diverses tables de concertation régionales et provinciales.

Qualifications

  • Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
  • Expérience professionnelle significative de 5 ans dans un poste d'encadrement dont 2 à titre de cadre supérieur dans un poste d’encadrement supérieur. Toute autre expérience significative pourra être considérée;
  • Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissement multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout;
  • Membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré un atout.
Compétences de leader attendues 
  • Être orienté vers la clientèle et la performance;
  • Vision et stratégie de mise en œuvre;
  • Leadership mobilisateur;
  • Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
  • Fortes habiletés en gestion du changement;
  • Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
  • Savoir faire preuve d’agilité;
  • Être capable d’autodéveloppement;
  • Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Passez à l’Est, c’est :

  • Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
  • 6 semaines de vacances après 1 an de service;
  • Journées maladie payées;
  • 13 jours fériés;
  • Régime complet d’assurances collectives;
  • Rabais corporatifs;
  • Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
  • Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
  • Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
  • Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL).

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons ? Cliquez sur « Postuler » ! 

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à l'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées. 

Programme d'égalité en emploi 
 
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.   
 
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.  


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