Directeur·ice Général·e

La Coop Carbone est à la recherche d’un·e directeur·ice général·e engagé·e, doté·e de solides compétences en gestion, pour mener la coopérative vers de nouvelles étapes de croissance et renforcer son impact au Québec.

Coop Carbone est une coopérative de solidarité à but non lucratif qui mise sur l’innovation et la mobilisation de ses membres pour agir face à l’urgence climatique, grâce à l’accompagnement et la mise en œuvre de projets collaboratifs. Active dans les secteurs de l’énergie, de l’agriculture/agroalimentaire, de la mobilité durable et du bâtiment, Coop Carbone travaille en collaboration avec ses membres et ses partenaires pour générer des solutions créatrices de richesse collective.

Profil recherché

Sous la supervision du conseil d’administration, le·la directeur·ice général·e est responsable de l’exécution du plan stratégique et de la santé financière de la coopérative. Il·elle joue un rôle clé en tant que leader mobilisateur·rice, tout en faisant preuve de courage managérial et de compétences organisationnelles solides.

Principales fonctions

• Gestion de l’équipe : Instaurer un climat de confiance, maintenir une communication transparente et mobiliser les membres travailleur·euse·s autour des priorités stratégiques.
• Planification financière : Élaborer et gérer le budget annuel, optimiser les ressources financières et assurer la viabilité des projets.
• Leadership stratégique : Développer et incarner une vision stratégique forte en lien avec la transition écologique et la lutte contre les changements climatiques.
• Gestion opérationnelle : Collaborer avec les directeur·ice·s et coordonnateur·rice·s pour garantir des opérations efficaces, en priorisant le bien-être des membres travailleur·euse·s.
• Développement des affaires : Identifier et développer de nouvelles opportunités, notamment des partenariats stratégiques et des sources de financement.
• Représentation : Renforcer la notoriété de Coop Carbone en établissant des liens solides avec les parties prenantes externes (autorités publiques, entreprises, partenaires, médias, etc.).

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en gestion, environnement, aménagement durable ou domaine connexe;
• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion, idéalement dans une organisation à vocation sociale, environnementale ou coopérative;
• Excellentes compétences communicationnelles et relationnelles;
• Connaissances approfondies des enjeux liés à la transition écologique et à la gestion des GES;
• Réseau établi dans le domaine du développement durable au Québec;
• Disponibilité pour travailler dans les deux bureaux de la Coop et effectuer des déplacements dans la province.

Atouts

• Expérience en direction générale d’une coopérative ou dans le milieu de l’économie sociale;
• Familiarité avec les marchés du carbone et leur fonctionnement;
• Expérience en animation d’un réseau de membres.

Conditions de travail

• Poste permanent, 37,5 h/semaine;
• 4 semaines de vacances et 13 jours fériés;
• Assurance collective et REER collectif;
• Salaire compétitif, en fonction de l’expérience;
• Lieu : Montréal ou Québec (avec possibilité de télétravail);
• Entrée en fonction : Dès que possible.

Pourquoi joindre Coop Carbone?

• Mission significative : Contribuez directement à la lutte contre les changements climatiques en participant à des projets ayant un impact concret.
• Environnement collaboratif : Rejoignez une équipe passionnée et engagée, motivée par l’innovation sociale et environnementale.
• Impact direct : Travaillez sur des initiatives porteuses de transformation sociale et environnementale.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation d'ici le 14 février 2025.