Directeur(trice) adjoint(e) à l'entretien technique

Le Delta Saguenay Hotel & Conference Centre revisite avec brio le concept d'hôtel d'affaires. Situé au cœur de la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean, près du centre-ville, du quartier des affaires et des bâtiments du gouvernement, notre hôtel propose un cadre élégant et des prestations pratiques qui sauront séduire les voyageurs d'affaires modernes. Nos 17 espaces de réunion capables d'accueillir de 10 à 1 500 invités et l'expertise de nos organisateurs d'évènements professionnels font de notre hôtel l'adresse idéale pour les évènements.


L'Hôtel Delta Saguenay est actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) adjoint(e) à l'entretien technique.

Principales responsabilités

• Assister le directeur de la maintenance dans la gestion quotidienne du département;
• Superviser, former et soutenir l'équipe de maintenance en favorisant un environnement de travail sécuritaire et performant;
• Planifier et coordonner les travaux d'entretien préventif et les réparations des bâtiments, des chambres, des espaces publics et des équipements;
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques, de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVAC);
• Effectuer ou superviser les interventions d'urgence afin de minimiser les impacts sur les opérations de l'hôtel;
• Veiller au respect des normes Marriott, des politiques internes ainsi que des exigences en matière de santé et sécurité au travail;
• Effectuer des inspections régulières des installations et assurer le suivi des correctifs requis;
• Collaborer avec les différents départements afin de répondre rapidement aux besoins opérationnels et d'assurer une expérience client irréprochable;
• Participer à la préparation et au suivi du budget de maintenance ainsi qu'au contrôle des coûts;
• Maintenir à jour les registres d'entretien, les rapports d'intervention et les inventaires de pièces et de matériel;
• Contribuer aux projets de rénovation, d'amélioration des installations et d'efficacité énergétique.

Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Une disponibilité en dehors des heures normales de travail, incluant les fins de semaine au besoin afin de répondre aux urgences ou aux besoins opérationnels, est toutefois requise.

Compétences recherchées

• Leadership et capacité à mobiliser une équipe.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en gestion des priorités.
• Bonnes connaissances des systèmes de bâtiment (électricité, plomberie, mécanique, CVAC).
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
• Capacité à intervenir rapidement dans un environnement opérationnel 24 h/24.
• Bonnes habiletés en communication et en service à la clientèle.
• Connaissance des normes de santé et sécurité ainsi que des standards de qualité de Marriott (un atout).

Avantages

• Vacances;
• REER;
• Rabais employés;
• Accès commodité : gym et piscine.