Directeur(trice) général(e)

Notre client, l’association Chasse et pêche Martin-Pêcheur a pour mission de soutenir les différents ministères et autres partenaires.

Rejoignez notre équipe et contribuez à l’amélioration en continu de notre territoire !

Description du poste

La personne titulaire de l’emploi gèrera une ZEC (Zone d’exploitation contrôlée) afin d’optimiser son fonctionnement et son offre de services (récréatifs, loisirs, etc.). Elle devra également assurer une gestion efficiente, notamment des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières, et voir au développement de la ZEC.

Elle assistera et accompagnera le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités, fournira l’information nécessaire à la prise de décisions et proposera des orientations. Brh collabore avec l’association Chasse et Pêche Martin-Pêcheur afin de se doter d’un(e) directeur(trice) général(e).


Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en oeuvre des politiques, programmes et activités pour soutenir la gouvernance et la gestion des ressources humaines ;
• Assurer la cohérence entre les politiques et les pratiques internes ;
• Suivre les indicateurs de performance du plan d’action annuel et alerter en cas de besoin ;
• Gérer le budget de l’organisme en optimisant l’utilisation des ressources ;
• Superviser la gestion des ressources humaines, incluant l’évaluation du personnel sous votre responsabilité ;
• Participer aux redditions de comptes et préparer des rapports détaillés ;
• Gérer les ressources matérielles ;
• Réviser et négocier des ententes et des conventions avec des partenaires ;
• Superviser la gestion des programmes de financement, en assurant une gestion rigoureuse et transparente des fonds alloués par le ministère.

Exigences

• Diplôme de premier cycle universitaire en administration, gestion ou expérience pertinente équivalente ;
• Diplôme en génie civil ou expérience pertinente équivalente ;
• Connaissance en entretien de chemin forestier (un atout) ;
• Formation complémentaire en ressources humaines (un atout) ;
• Maîtrise du français ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion ;
• Expérience dans la gestion de programmes de financement et la collaboration avec des organismes publics (un atout) ;
• Doit pouvoir se déplacer sur le territoire.

Compétences requises

• Gestion de la performance ;
• Mobilisation ;
• Capacité d’influence ;
• Sens des affaires ;
• Capacité relationnelle.

Ce que nous offrons

• Poste permanent, temps plein ;
• REER ;
• 4 semaines de vacances.