Directeur.trice Réorganisation fiscale et transactionnelle

À propos de nous 

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

 Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation en continue;
• Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
• Allocation annuelle de bien-être;
• Activités sociales tel que les 5@7, les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;
• Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

Ta contribution à l’équipe

Tu es un leader passionné, activement motivé à développer et enrichir ton rôle et tes compétences ?

Tu as à cœur de mentorer une super équipe formée de professionnels ambitieux ?

Tu aimes gérer, structurer un département et optimiser des processus ?

Tu aimes être impliqué dans des dossiers variés auprès d’une clientèle de PME diversifiée ?

Souhaites-tu atteindre une prochaine étape ou effectuer un virage dans ta carrière ? L’idée de travailler dans un cabinet comptable en pleine croissance te stimule ? Excellent, tu es peut-être notre nouveau collègue !

Nous recherchons un.e Directeur.trice, réorganisation fiscale et transactionnelle d’expérience ayant de bonnes capacités de leadership et qui souhaite se joindre à un cabinet en pleine expansion.

Ton rôle

Le, La  directeur.trice  dirige des mandats diversifiés en fiscalité nécessitant plusieurs interactions avec les associés et les clients. Il agit comme accompagnateur auprès des fiscalistes et des directeurs adjoints. Il est également une personne-ressource pour l’ensemble des autres équipes HNA. Le, La  directeur.trice est capable de prendre en charge des mandats fiscaux communs. Ses paroles et ses actes démontrent qu'il souhaite contribuer au succès de l'équipe.

Tes principales responsabilités

Réorganisation fiscale et transactionnelle canadienne/US/internationale

• Participer aux mandats de planification, de réorganisation ou à des mandats spéciaux comme : achat et vente d’entreprise;
• Participer à l’exécution et l’élaboration de mandats complexes et être autonome dans les mandats communs;
• Identifier les problèmes ou les zones grises et présenter des solutions à l'associé;
• Réviser des mémos plus communs et rédiger des mémorandums d’instruction complexes;
• Être en mesure de comprendre une entente commerciale en transactions légales et fiscales.

Rédiger des opinions fiscales

• Rédiger des opinions fiscales complexes à l’aide des lois et des documents de recherche appropriés;
• Réviser les opinions fiscales simples.

 Réaliser des recherches et des analyses fiscales et partager les résultats obtenus

• Identifier et comprendre les nuances des articles fiscaux applicables et les positions des autorités fiscales;
• Résumer, synthétiser les résultats obtenus et faire ressortir des conclusions.
• Avoir une bonne connaissance des positions des autorités fiscales et de la jurisprudence;
• Communiquer aux intéressés les concepts applicables à l’enjeu spécifique.

Communiquer aux autorités fiscales, collègues et clients

• Réviser les communications plus élaborées préparées par les collègues et offrir une critique constructive
• Communiquer de manière continue l’avancement des mandats et valider les priorités avec les donneurs d’ouvrage;
• Coordonner les communications et diriger les intervenants des mandats simples;
• S’assurer que les dossiers avancent bien et soient finalisés dans les meilleurs délais;
• Participer à des activités de formations sur des sujets complexes;
• Participer à la prise en charge des activités de formation sur des sujets simples et bien communiquer son savoir à intégrer dans la communication.

Respect des délais, des budgets et de la facturation

• Aviser les intervenants des délais applicables et prendre les mesures nécessaires pour le respect des délais;
• Gérer le budget de temps et aviser le donneur d’ouvrage ou le client en cas de dépassement des coûts afin d’obtenir un budget supplémentaire;
• Être responsable de la préparation de projet de factures mi-mandat et fin de mandat.

Prise en charge du client et des opportunités

• Identifier des éléments de planification;
• Proposer un budget de temps et d’honoraires à l’associé.

Contribuer à la gestion des priorités de l’équipe et à la répartition du travail

• Participer à l’établissement des priorités au niveau de l’équipe;
• Participer à la répartition du travail entre les membres de l’équipe.

Ce que nous recherchons chez notre futur collègue

• Maîtrise en fiscalité ou «In-Depth Tax Course » / ICCA ou expérience équivalente;
• Un titre de CPA, CA ou en droit, un atout;
• Une connaissance du logiciel Taxprep et de l’outil de recherche CCH en ligne, essentiel;
• Très bonne rédaction en français et grande capacité de synthèse;
• Plus de 5 ans d’expérience au sein d’un cabinet comptable, essentiel;
• Expérience pertinente en réorganisation fiscale et transactionnelle, essentiel  
• Excellente maitrise de la suite Microsoft Office ;
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;
• Gestion efficace des priorités et dossiers multiples;
• Capacité à se déplacer chez les clients;
• Maitrise du français (oral et écrit), anglais avancé afin d’assurer une bonne compréhension orale et écrite avec notre clientèle anglophone;
• Une capacité à établir de bonnes relations avec les clients et à leur offrir un service d’une grande qualité;
• Un esprit analytique, de la curiosité et une grande agilité intellectuelle;
• Fortes aptitudes pour la supervision, l’organisation et la gestion du temps.