Directeur.trice service ingénierie et travaux publics

Notre client, la Ville de Pont-Rouge allie merveilleusement la quiétude et le charme d’une petite ville au dynamisme d’une grande ville. 

La Ville de Pont-Rouge offre à sa population des services de qualité, adaptés aux besoins des différents groupes d’âge, et ce, en respectant ses capacités humaines et financières. Elle offre également à ses employés un environnement plaisant et sain où l’être humain est notre première ressource.

La Ville de Pont-Rouge est présentement à la recherche d’une personne pour occuper le poste à la Direction du service de l’ingénierie et des travaux publics.

Description du poste :

Sous l’autorité de la directrice générale, vous aurez à planifier, organiser et contrôler les opérations du service tout en atteignant les objectifs établis. Vous planifiez vos projets et optimisez vos ressources. Vous évoluez avec aisance dans une interface politico-administrative où répondre aux besoins de la population demeure votre priorité.

Votre doigté dans la gestion du personnel (indicateurs de performance, évaluation annuelle…) n’est plus à prouver. Toujours en quête d’amélioration, vous identifiez et analysez les différentes opportunités ; que vous mettez en place par la suite.

La multitude de vos compétences s’étend de la supervision du travail technique de votre service à la gestion du personnel. Pour vous, le travail d’équipe s’inscrit à l’intérieur et à l’extérieur de votre service, la cohabitation pluridisciplinaire vous motive. Mobilisateur possédant un grand leadership positif, vous favorisez et développez une culture d’efficience. Sans oublier un sens politique aiguisé qui vous permet de conseiller autant la direction générale que les membres du conseil dans le développement des projets.

Profil recherché :

• Ingénieur en génie civil et être membre de l’OIQ (obligatoire)
• Baccalauréat en administration des affaires ou toute formation combinée à des compétences dans ce domaine sera considérée
• Maîtrise de l’environnement informatique
• Expérience de 5 ans dans le milieu municipal (atout)
• Avoir une bonne habileté en communication et en gestion
• Avoir un bon sens politique et diplomatie
• Être un leadership mobilisateur

Conditions et avantages :

• 40 heures par semaine aux fins du calcul de la paie
• Salaire selon le contrat de travail de 107 521,87 $ à 141 492,08 $/an
• Quatre (4) semaines de vacances créditées au prorata de l’entrée en poste et 4 semaines complètes créditées au 1er janvier suivant
• Deux (2) jours de congés mobiles crédités au prorata de l’entrée en poste et 2 jours complets crédités au 1er janvier suivant
• Huit (8) jours de congés personnels crédités au prorata de l’entrée en poste et 8 jours complets crédités au 1er janvier suivant
• Les jours compris entre le 24 décembre et le 2 janvier suivant sont des congés payés
• Assurance collective
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAE)
• Plan de formation
• Sensibilisation et équipements liés à la santé et sécurité au travail
• Paiement de la cotisation à l’ordre/à une association
• Stationnement et café gratuits
• Allocation cellulaire
• Vêtements identifiés
• Allocation de mise en forme